El truco que usan los reclutadores para descartar tu CV antes de leerlo (y cómo evitarlo)

Encontrar trabajo sin experiencia parece misión imposible, pero el verdadero obstáculo no es lo que falta en tu CV, sino cómo lo presentás. Especialistas de HUMMA RH revelaron en Seta TV las claves para sortear los filtros de inteligencia artificial y llegar a la entrevista.

Mariana López y Mariana Señorans, de la consultora HUMMA RH, explicaron que hoy los currículums son filtrados por sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) antes de que un reclutador los vea. Por eso, enviar un CV genérico es casi garantía de descarte.

¿Cómo engañar al algoritmo?

Las expertas recomendaron estudiar cada aviso laboral, identificar las palabras clave que pide la empresa y usarlas en el CV. También sugirieron priorizar el formato PDF sobre Word, por ser más seguro y prolijo. “El primer objetivo es que el currículum llegue al reclutador”, afirmaron.

Pero no todo es técnica. Para los jóvenes sin experiencia, la clave está en mirar hacia adentro. “Hay que hacer un recorrido personal: quién soy, qué hice, qué aprendí”, señalaron. Incluir actividades como deportes, voluntariados o tareas familiares demuestra compromiso y disciplina.

“No es lo mismo alguien que se compromete, que cumple horarios, que madruga”, remarcaron.

LinkedIn y el poder del storytelling

Otro pilar es construir una marca personal en LinkedIn. “Contale al mundo que estás buscando trabajo”, aconsejaron. Un perfil actualizado y coherente con el CV puede marcar la diferencia. Además, destacaron la importancia de contar logros concretos, no solo tareas: “Hay que contar qué hiciste, cómo lo hiciste y qué resultados obtuviste”.

La capacitación constante también suma: podcasts, tendencias del sector o formarse en inteligencia artificial enriquecen el perfil aunque no sean empleos formales.

Mentoría: la estrategia que pocos usan

Las especialistas pusieron el foco en la mentoría como herramienta de crecimiento. Identificar a alguien con trayectoria en el área de interés y pedirle una conversación para aprender, no para pedir trabajo. “No es ir a pedir trabajo, sino pedir tiempo para aprender”, aclararon. Esto amplía la red de contactos y abre puertas.

La entrevista: actitud y honestidad

Armar un buen CV también prepara para la entrevista, ya que obliga a construir un discurso coherente. Durante el encuentro, la energía y la proactividad son clave. Recomendaron investigar la empresa y hacer preguntas para mostrar interés genuino. Incluso sugirieron usar ChatGPT para auditar el propio CV.

Como cierre, dejaron tres consejos esenciales: usar un correo electrónico profesional, no mentir y confiar en el propio potencial. “La actitud es el verdadero diferencial”, concluyeron.