Empleadas domésticas: el aumento de noviembre ya corre y así queda la hora según cada tarea
Un 1,6% que se suma a una suma pendiente y a un cronograma que arrancó en agosto: así queda la hora de cada categoría este mes, con cifras que van de un piso a otro según la tarea y la modalidad.
El personal de casas particulares recibe este mes una suba del 1,6%, en línea con el cronograma de actualizaciones que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó mediante la Resolución 6/2026. El ajuste abarca las cinco categorías del régimen y se refleja tanto en el valor de la hora como en el salario mensual, según la función que cumpla cada trabajadora y si el empleo es con o sin retiro.
Con los valores actualizados, la hora de supervisión con retiro trepa a $5.339,08. En el otro extremo, las tareas generales —limpieza, lavado, planchado y cocina, entre otras— arrancan en $4.447,11 por hora con retiro.
La escala hora por hora
Los montos que siguen son los pisos que los empleadores deben pagar por cada hora trabajada, de acuerdo con la categoría y la modalidad de contratación:
Supervisión: $5.339,08 con retiro / $4.923,44 sin retiro.
Tareas específicas: $5.093,82 con retiro / $4.695,59 sin retiro.
Caseros: sin retiro $4.447,11.
Asistencia y cuidado de personas: $4.918,66 con retiro / $4.447,11 sin retiro.
Tareas generales: $4.447,11 con retiro / $4.170,52 sin retiro.
Conviene aclarar que se trata de mínimos: la cifra final puede crecer por antigüedad, horas extraordinarias o por trabajar en zona desfavorable. La modalidad con retiro es la de quienes terminan su jornada y vuelven a su casa; la sin retiro, la de quienes viven en el domicilio donde prestan servicio.
Limpieza y cuidado: los dos rubros más consultados
La quinta categoría, la de tareas generales, engloba limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y elaboración de comidas, entre otras labores habituales del hogar. Tras el ajuste, su piso queda en $4.447,11 la hora con retiro y $4.170,52 sin retiro.
Las trabajadoras que se dedican a la asistencia y el cuidado de personas, en tanto, perciben como mínimo $4.918,66 por hora con retiro y $4.447,11 sin retiro. Esa categoría incluye el acompañamiento y cuidado no terapéutico de chicos, adolescentes, adultos mayores y personas que necesitan asistencia.
El personal de tareas específicas —el que requiere conocimientos particulares— tiene un piso de $5.093,82 la hora con retiro.
Cómo se arma el cronograma de subas
La actualización de noviembre no es un hecho aislado: integra una seguidilla de incrementos mensuales acordados para el segundo semestre de 2026. El esquema arrancó con 1,9% en agosto, siguió con 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre y llegó al 1,6% en noviembre. Diciembre cerrará con otro 1,6%. Cada porcentaje se calcula sobre los salarios mínimos vigentes en ese período.
A eso se suma que este mes se incorpora al básico el 25% que quedaba pendiente de la suma no remunerativa de $20.000 otorgada en agosto, es decir, $5.000 que pasan a integrar el salario.
Los adicionales que engordan el sueldo
Más allá del mínimo por hora o por mes, el régimen de casas particulares prevé extras que modifican la remuneración final. El plus por antigüedad equivale al 1% del salario por cada año trabajado con el mismo empleador, y se calcula solo con el tiempo de servicio de esa relación laboral.
Las horas extraordinarias también pesan: las que se hacen en días comunes se pagan con un 50% adicional, mientras que las de sábados después de las 13, domingos y feriados llevan un recargo del 100%.
Hay además un adicional del 31% sobre los salarios mínimos para quienes trabajan en zonas desfavorables. Alcanza a La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Patagones.
El último ajuste del año
El próximo aumento está previsto para diciembre de 2026 y será del 1,6%, aplicado sobre los valores que queden tras la suba de noviembre. Alcanzará otra vez a todas las categorías, tanto en la hora como en el mensual, y con ese ajuste se cerrará el cronograma agosto-diciembre.
