Empleadas domésticas: el nuevo sueldo por hora que rige desde septiembre y el aumento que falta
¿Sabés cuánto te tienen que pagar por hora si trabajás en casas particulares? La nueva escala ya rige y los montos cambian según la categoría, las horas y si es con o sin retiro. ¿Te están pagando lo que corresponde?
Si trabajás en casas particulares, hay una novedad que impacta directo en tu bolsillo: ya rige la nueva escala de sueldos mínimos para empleadas domésticas, niñeras, cuidadoras y caseros. La actualización fue definida por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y no termina en septiembre: los aumentos siguen mes a mes hasta diciembre de 2026.
La pregunta concreta es una sola: ¿cuánto te tienen que pagar a vos? El monto depende de la categoría, de las horas trabajadas y de si el empleo es con o sin retiro.
¿Cuánto vale la hora en septiembre?
Para el personal de tareas generales —la categoría que abarca limpieza, mantenimiento y cocina—, el mínimo quedó en $3.914,64 por hora con retiro. Quienes trabajan sin retiro cobran como piso $4.185,94 por hora.
Las demás categorías tienen valores propios:
- Asistencia y cuidado de personas: $4.185,94 la hora con retiro y $4.641,90 sin retiro.
- Tareas específicas: $4.422,54 con retiro y $4.809,80 sin retiro.
- Supervisores: $4.645,33 con retiro y $5.049,58 sin retiro.
- Caseros: $4.185,94 por hora, bajo la modalidad sin retiro.
El aumento sigue hasta diciembre
La actualización no se agota en septiembre. La normativa fija incrementos del 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,6% en diciembre. Además, el bono extraordinario otorgado en agosto se incorpora de manera progresiva al salario básico.
Tomando como ejemplo las tareas generales con retiro, el mínimo mensual pasa a $498.582,06 en octubre, sube a $512.142,96 en noviembre y llega a $520.337,24 en diciembre. Recién entonces el valor de la hora alcanza los $4.241,42.
¿Cuánto te corresponde cobrar?
La respuesta depende de qué tarea realizás, cuántas horas trabajás y si es con o sin retiro. Para resolverlo, Que Pasa Jujuy preparó una calculadora salarial que permite conocer el monto mínimo según la cantidad de horas y la modalidad de empleo.
La herramienta da una referencia rápida del piso vigente para el personal de casas particulares. Vale aclarar que los valores fijados por la normativa son mínimos legales: las partes pueden acordar una remuneración superior.
