Empleadas domésticas: el nuevo valor de 4 horas que ya corre en octubre

Una empleada doméstica de tareas generales con retiro trabaja cuatro horas y cobra un básico que este mes cambió. La cifra exacta, categoría por categoría, y los adicionales que muchos empleadores todavía no liquidan.

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Empleadas domésticas: el nuevo valor de 4 horas que ya corre en octubre
Empleadas domésticas: el nuevo valor de 4 horas que ya corre en octubre

Una empleada doméstica que trabaja cuatro horas semanales cobra desde $16.256,32 por jornada en octubre de 2026, según la escala que fijó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El piso corresponde al personal de tareas generales con retiro, mientras que en la categoría mejor paga ese mismo tramo de cuatro horas llega a $20.862,36.

La actualización de este mes es del 1,7% frente a septiembre. A eso se suma que en octubre se integra a los básicos el 50% de la suma no remunerativa que se había pagado en agosto.

Cuánto sale una jornada de cuatro horas, categoría por categoría

Para quienes trabajan por hora, el cálculo se hace con el valor horario de cada categoría. Estos son los mínimos por una jornada de cuatro horas:

CategoríaCon retiroSin retiro
Supervisores$19.223,28$20.862,36
Tareas específicas$18.323,20$19.893,52
Caseros—$17.350,12
Asistencia y cuidado de personas$17.350,12$19.206,08
Tareas generales$16.256,32$17.841,44

Esos importes son el salario básico por cuatro horas. Encima van los adicionales por antigüedad, zona desfavorable y horas extras cuando correspondan.

El valor hora con el aumento de octubre

Con el 1,7% de actualización, la escala por hora queda así:

CategoríaCon retiroSin retiro
Supervisores$4.805,82$5.215,59
Tareas específicas$4.580,80$4.973,38
Caseros—$4.337,53
Asistencia y cuidado de personas$4.337,53$4.801,52
Tareas generales$4.064,08$4.460,36

En tareas generales con retiro —la categoría que abarca limpieza, lavado, planchado y otras tareas habituales de la casa—, cuatro horas equivalen a los $16.256,32 mencionados.

Cómo sigue el cronograma de aumentos

La suba surge de la Resolución 6/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El esquema prevé incrementos mensuales en la segunda mitad del año: 1,9% en agosto, 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre.

En octubre, además, se incorpora al básico la mitad de la suma no remunerativa que se había abonado en agosto. En septiembre se había integrado el 25% y el 25% restante entrará en noviembre.

Aquella suma extraordinaria había sido de $20.000 para quienes trabajan 16 horas semanales o más, de $11.500 para jornadas de entre 12 y menos de 16 horas, y de $8.000 para quienes trabajan menos de 12 horas por semana.

Qué adicionales se suman al pago por cuatro horas

Los trabajadores de casas particulares que cobran por hora también acceden a los adicionales de la actividad.

Por antigüedad corresponde un 1% extra sobre el básico por cada año trabajado para el mismo empleador. En las zonas desfavorables se aplica un adicional del 31%, que alcanza a quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido de Patagones, en la provincia de Buenos Aires.

Las horas extra tienen un recargo del 50% en días hábiles y del 100% los sábados después de las 13, domingos y feriados.

Cuándo se paga por hora y cuándo de forma mensual

Quienes prestan servicios menos de 24 horas semanales para un mismo empleador cobran por hora o por semana, según lo acordado, y el pago debe hacerse al terminar la jornada o la semana.

Con 24 horas semanales o más para el mismo empleador, la remuneración pasa a ser mensualizada y se calcula de forma proporcional a la jornada realizada. En todos los casos, el empleador debe registrar la relación laboral y hacer los aportes de jubilación, obra social y cobertura por riesgos del trabajo (ART).

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