Empleadas domésticas: los nuevos montos desde septiembre que nadie te contó

Las trabajadoras de casas particulares recibirán un nuevo ajuste salarial desde septiembre, pero hay un detalle que muchos pasan por alto y que impacta de lleno en el bolsillo de las empleadas de Río Negro. El aumento del 1,8% es solo una parte de un paquete que incluye sumas no remunerativas y un adicional por zona desfavorable del 31%.

El acuerdo, sellado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, establece incrementos escalonados hasta diciembre: 1,8% en septiembre, 1,7% en octubre, 1,6% en noviembre y otro 1,6% en diciembre. Además, una suma no remunerativa comenzará a integrarse de forma progresiva a los salarios básicos.

¿Cuánto cobrarán por hora y por mes?

Para septiembre, una empleada de tareas generales con retiro tendrá un mínimo de $4.145,69 por hora. En la categoría de asistencia y cuidado de personas, donde se incluyen las niñeras, el valor con retiro es el mismo, pero sin retiro asciende a $4.601,50.

Para quienes trabajan cuatro horas semanales para un mismo empleador, la escala ubica el mínimo de tareas generales con retiro en $15.658,52 por semana, mientras que sin retiro llega a $17.226,84. Los valores son pisos legales, por lo que se puede acordar un salario mayor.

El adicional que cambia todo en Río Negro

En Río Negro, el régimen prevé un adicional por zona desfavorable del 31% sobre los salarios mínimos de cada categoría. Ese porcentaje también aplica en Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, La Pampa y otras jurisdicciones. El incremento al 31% rige desde abril de 2026, por lo que los valores publicados no deben tomarse sin sumar este plus cuando la trabajadora presta tareas en la provincia.

Además, el acuerdo contempla una suma extraordinaria no remunerativa correspondiente a agosto, que se paga según las horas semanales trabajadas: $8.000 para menos de 12 horas, $11.500 para entre 12 y menos de 16 horas, y $20.000 para 16 horas o más. Parte de esa suma luego se incorporará al básico de manera progresiva.

La actualización alcanza a todas las trabajadoras bajo el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que incluye limpieza, mantenimiento y otras tareas habituales del hogar, además de asistencia y acompañamiento no terapéutico de personas.