Empleados de comercio: los nuevos sueldos que llegan en julio con el pase a básico de $120.000
¿Ya sabés cuánto vas a cobrar en julio? Conocé los nuevos básicos por categoría y el impacto del pase a remunerativo de los $120.000.
Los empleados de comercio recibirán en julio de 2026 sus salarios con las escalas actualizadas, tras la entrada en vigencia de los últimos tramos del acuerdo paritario firmado por FAECYS y las cámaras empresarias. La gran novedad es que desde este mes, las sumas no remunerativas de $100.000 y el adicional extraordinario de $20.000 pasan a integrar el salario básico, lo que eleva los pisos salariales por encima de los $1.200.000.
¿Cuánto cobra cada categoría?
Las categorías iniciales del convenio ya superan el millón doscientos mil pesos, y a ese básico se suman adicionales por antigüedad, presentismo y otros conceptos del Convenio Colectivo 130/75. A continuación, los montos para cada grupo:
Maestranza: Categoría A: $1.233.585; B: $1.236.794; C: $1.248.038.
Administrativos: A: $1.245.631; B: $1.250.454; C: $1.255.270; D: $1.269.729; E: $1.281.775; F: $1.299.445.
Cajeros: A: $1.249.646; B: $1.255.270; C: $1.262.499.
Vendedores: A: $1.249.646; B: $1.273.746; C: $1.281.775; D: $1.299.445.
¿Cómo se pagan las jornadas reducidas?
El acuerdo establece que, para trabajadores con jornada reducida, tiempo parcial, tareas discontinuas o ausencias injustificadas, los importes se liquidan en forma proporcional al tiempo efectivamente trabajado.
