Empleo doméstico: el Gobierno oficializó un aumento y un bono que pocos esperaban

La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares selló un nuevo incremento salarial para el sector que impactará directamente en los bolsillos de miles de trabajadores y empleadores. La medida, que incluye un bono extra, ya fue publicada en el Boletín Oficial y establece montos específicos para cada categoría.

Este jueves, el Gobierno formalizó un aumento promedio del 3% sobre las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas en casas particulares. El incremento está dividido en dos tramos iguales del 1.5% para los meses de febrero y marzo de 2026.

La resolución 2 de la comisión paritaria no se limitó al ajuste porcentual. También definió la liquidación de una suma no remunerativa, un bono que puede alcanzar los $20,000 para las trabajadoras con mayor carga horaria durante los mencionados meses.

¿Cómo se paga el bono y quiénes lo reciben?

El acuerdo establece criterios claros para el pago del bono según la cantidad de horas trabajadas por semana. Las empleadas que cumplan más de 16 horas semanales en febrero y marzo recibirán la suma completa de $20,000 en cada uno de esos meses.

Para aquellas con jornadas de entre 12 y 16 horas, el monto del bono se reduce a $11,500. Mientras que las trabajadoras con cargas horarias de hasta 12 horas semanales tendrán derecho a un bono de $8,000. La normativa aclara que estas sumas “serán pagaderas conjuntamente con los salarios” de febrero y marzo.

Los nuevos valores hora y mensuales para febrero

Con el primer tramo del aumento del 1.5% vigente para febrero, los salarios a pagar a principios de marzo quedaron de la siguiente manera. Para supervisores con retiro, la hora se paga a $3,953.99 y el mes trabajado a $493,250.50. Los supervisores sin retiro percibirán $4,317.86 la hora y $547,807.65 al mes.

El personal para tareas específicas con retiro tendrá un valor hora de $3,751.59 y un salario mensual de $459,565.68. Sin retiro, estos valores ascienden a $4,100.04 la hora y $509,632.54 el mes. Los caseros cobrarán $3,546.67 por hora y $448,433.64 mensuales.

En la categoría de asistencia y cuidado de personas, con retiro la hora es $3,546.67 y el mes $448,433.64. Sin retiro, los montos son $3,952.85 y $498,106.57 respectivamente. Para el personal de tareas generales con retiro, la hora vale $3,298.85 y el mes $404,702.98. Sin retiro, se paga $3,546.67 la hora y $448,433.64 al mes.

Así quedan los salarios para el mes de marzo

El segundo tramo del aumento, también del 1.5%, se aplicará sobre los salarios de marzo, que se abonarán a principios de abril. Los nuevos valores para supervisores con retiro serán $4,013.30 la hora y $500,649.26 el mes. Los supervisores sin retiro pasarán a $4,382.63 por hora y $556,024.77 mensuales.

Para tareas específicas con retiro, la hora se fijó en $3,807.86 y el mes en $466,154.67. Sin retiro, será $4,161.54 y $517,277.03. Los caseros cobrarán $3,599.87 por hora trabajada y $455,160.14 al mes.

En asistencia y cuidado de personas, con retiro la hora es $3,599.87 y el mes $455,160.14. Sin retiro, los valores son $4,012.14 y $505,578.35. Finalmente, el personal de tareas generales con retiro tendrá un valor hora de $3,348.33 y un salario mensual de $410,773.52. Sin retiro, se pagará $3,599.87 la hora y $455,160.14 el mes completo.

La oficialización de este acuerdo llega en un contexto económico donde los ajustes por paritarias son seguidos de cerca por todos los sectores. Los detalles completos de la resolución están disponibles en el Boletín Oficial.