Empleo Joven en Río Negro: el plan que premia a las pymes que contraten chicos de 18 a 23

El Gobierno de Río Negro lanzó una nueva edición de Empleo Joven, un programa que busca matar dos pájaros de un tiro: darles su primera oportunidad laboral a los jóvenes de 18 a 23 años y, al mismo tiempo, ofrecerle beneficios impositivos a las empresas que se animen a contratarlos. La iniciativa, que tendrá al Servicio de Empleo Rionegrino (SER) como nexo, promete ser un puente entre las necesidades del sector privado y las ganas de trabajar de los pibes.

La Secretaria de Gobierno, Natalia Almonacid, fue la encargada de presentar el programa y no escatimó en elogios: “Queremos que los jóvenes tengan oportunidades concretas para estudiar, capacitarse, conseguir su primer trabajo y construir su proyecto de vida en Río Negro”. Y agregó: “La Provincia está atravesando un proceso de crecimiento y transformación productiva, y tenemos que lograr que nuestros jóvenes sean los protagonistas”.

¿En qué consisten los incentivos para las empresas?

Las MIPYMES radicadas e inscriptas en Río Negro podrán acceder a créditos fiscales calculados sobre las contribuciones patronales que paguen por cada joven incorporado. El beneficio tendrá una duración máxima de 24 meses y contará con un esquema progresivo que podría alcanzar hasta un 75% de crédito fiscal promocional.

Pero no todo es automático: para acceder a los mayores beneficios, las empresas deberán cumplir ciertos requisitos, como contratar a través del SER, participar en capacitaciones laborales certificadas, mantener al empleado por más de 12 meses y sumar jóvenes en actividades consideradas estratégicas para el desarrollo provincial.

Además, tendrán prioridad las compañías que incorporen a mujeres, disidencias, personas con discapacidad y jóvenes de grupos que enfrentan mayores dificultades para acceder al empleo.

Almonacid fue contundente al respecto: “Las grandes inversiones abren una enorme oportunidad, pero el desarrollo no termina en los grandes proyectos. También tiene que fortalecer a nuestras pymes, al comercio, al turismo, a la producción regional y a los servicios. Y fundamentalmente tiene que generar más trabajo rionegrino”.

El primer empleo, la barrera más difícil

Empleo Joven está dirigido a personas de entre 18 y 23 años residentes en Río Negro que buscan su primera experiencia laboral, están desempleadas o pertenecen a grupos con dificultades para insertarse en el mercado de trabajo.

La Secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, explicó que uno de los objetivos centrales es acompañar ese primer paso, generando al mismo tiempo incentivos para las empresas que decidan darle una oportunidad a los jóvenes.

“Conseguir el primer empleo suele ser una de las barreras más difíciles. Muchas veces se pide experiencia justamente a quienes están buscando la oportunidad de empezar a construirla. Con este programa queremos intervenir ahí: acompañar al joven que busca trabajo y también a la pyme que decide darle esa primera oportunidad”, sostuvo Avilez.

El SER, clave en la implementación

El Servicio de Empleo Rionegrino tendrá un papel central en el programa. Las empresas deberán publicar sus búsquedas laborales en la plataforma durante un período mínimo de diez días, lo que permitirá ampliar el acceso a las vacantes y vincular los perfiles disponibles con las necesidades concretas del sector privado.

Además del acceso al empleo, durante el primer año los jóvenes alcanzados por el programa participarán de instancias de capacitación destinadas a fortalecer conocimientos y habilidades, sumar experiencia y mejorar sus posibilidades de desarrollo laboral.

“No alcanza solamente con generar una vacante. Tenemos que acompañar la formación, escuchar qué perfiles necesitan las empresas y preparar a nuestros jóvenes para esos nuevos trabajos. El SER nos permite conectar esas dos necesidades y hacer que las oportunidades lleguen a todo el territorio”, finalizó Avilez.