En San Juan buscan que la lengua de señas llegue al trabajo: qué vocabulario tendrán que aprender los compañeros

En el Día Internacional de la Lengua de Señas, la directora de Discapacidad de San Juan, Paula Moreno, puso el foco en una de las principales demandas de la comunidad sorda: el acceso a oportunidades laborales. Durante una entrevista en Buen Día Día, por Canal 13, la funcionaria explicó que, en muchos casos, la dificultad no está relacionada con las capacidades de las personas, sino con las barreras de comunicación que todavía existen en los espacios de trabajo.

Al ser consultada sobre el principal obstáculo, Moreno explicó que “al menos lo que yo he observado, se reclaman posibilidades laborales. La comunidad sorda son personas que no tienen ninguna discapacidad intelectual, o sea, pueden desempeñar muy bien casi cualquier puesto, está solamente la barrera comunicacional”.

En ese sentido, destacó el trabajo que se viene realizando desde el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano a través del programa de inclusión laboral “Trabajando Sueños”, que busca generar oportunidades concretas de inserción para personas con discapacidad.

“Nosotros tenemos el programa de inclusión laboral ‘Trabajando Sueños’, de los cuales 129 personas han estado en proceso de inserción laboral durante 2025 y ahora tenemos ejecutando el programa 2026. En ambos años han participado personas sordas”, explicó.

La barrera comunicacional, también dentro del trabajo

Para Moreno, uno de los desafíos no termina cuando una persona sorda consigue un empleo. La inclusión también requiere que el entorno laboral pueda comunicarse con ella y comprender sus necesidades. “Nosotros encontramos estas barreras en la comunicación en esas posibilidades laborales”, sostuvo.

Por eso, desde el área trabajan en una nueva experiencia de inclusión que contempla la incorporación de dos personas en una empresa, acompañada por una capacitación específica para sus compañeros de trabajo.

“Ahora vamos a hacer la inclusión de dos personas en una empresa y sumado a eso vamos a realizar una capacitación para los compañeros directos de trabajo sobre el uso de lengua de señas en palabras más específicas que es textil”, explicó Moreno.

La capacitación estará adaptada a las tareas que desarrollarán las personas incorporadas y tendrá como objetivo que sus compañeros puedan manejar vocabulario relacionado específicamente con la actividad. “Así que será tela, hilo y vocabulario más específico”, detalló la funcionaria en su paso por Canal 13.