En Valle Viejo, los gremios dijeron sí a la oferta salarial del municipio
¿Aceptaron los gremios la propuesta de aumento en Valle Viejo? Conocé los detalles del acuerdo que incluye $40.000 en dos cuotas y el no descuento por días de paro.
Tras una reunión clave en Inspección Laboral, los gremios de Valle Viejo aceptaron la propuesta de aumento salarial que la intendenta Susana Zenteno puso sobre la mesa. El acuerdo incluye un pago de $40.000 en dos cuotas y un compromiso que los sindicatos valoraron especialmente: no descontar los días de paro.
La negociación, que se concretó ayer, tuvo como escenario la Inspección Laboral. Allí, el Ejecutivo Municipal presentó una oferta que los representantes gremiales analizaron y finalmente aceptaron. Según pudo saber este medio, la propuesta consiste en abonar $20.000 en concepto no remunerativo con los haberes de julio, que se pagarán en agosto, y otros $20.000 en septiembre, a cuenta de futuras paritarias.
¿Qué fue lo que inclinó la balanza?
Uno de los puntos que más celebraron los gremialistas fue que la comuna aceptó no realizar descuentos por los días de paro. Este gesto, según indicaron, allanó el camino para sellar el acuerdo. "Valoramos que se haya hecho lugar a nuestro planteo del no descuento", destacaron fuentes sindicales.
Pero la negociación no termina aquí. Las partes dejaron abierta la mesa de diálogo y ya tienen una nueva fecha: el martes 11 de agosto, en el palacio municipal. En ese encuentro, los gremios buscarán que los $20.000 no remunerativos pasen al básico de todas las categorías, además de debatir otras temáticas pendientes.
Con este acuerdo, Valle Viejo logra destrabar un conflicto que mantenía en vilo a los trabajadores municipales. Ahora, la atención se centra en la próxima reunión, donde se definirá si ese plus se incorpora al salario de base.
