Escándalo en el PAMI Catamarca: la denuncia que puso en alerta a Mujeres Radicales

Un escándalo sacude al PAMI Catamarca: una médica denunció al titular del organismo, Iván Rodolfo López, por violencia de género, acoso laboral y abuso de autoridad. Mujeres Radicales Catamarca salió a respaldar a la denunciante y exigió una investigación urgente.

La denuncia, presentada en la Unidad Judicial de Violencia Familiar y de Género, también incluye un reclamo administrativo ante la Dirección Nacional del PAMI, donde se pidió la apertura de un sumario contra el funcionario.

¿Qué denunció la médica?

Según su relato, habría sufrido presiones para autorizar internaciones sin la documentación correspondiente, modificar formularios de derivación médica, cumplir jornadas laborales extendidas y realizar tareas fuera de su jurisdicción.

Pero el caso va más allá: la profesional también habría señalado presiones de carácter político, vinculadas a una eventual afiliación a La Libertad Avanza y a la participación en actividades partidarias.

El contundente comunicado de Mujeres Radicales

El espacio político repudió “enérgicamente” las conductas atribuidas al titular del PAMI y cuestionó el presunto ejercicio abusivo de una posición jerárquica.

“Las relaciones de poder dentro de los espacios de trabajo no pueden convertirse en herramientas de sometimiento, disciplinamiento o intimidación”, señalaron, y remarcaron que ningún cargo puede ser utilizado para vulnerar derechos o amedrentar a una trabajadora.

Además, destacaron que la defensa de la democracia debe extenderse a los ámbitos laborales, donde deben garantizarse condiciones de libertad, respeto, igualdad y dignidad.

Exigen investigación y protección para la denunciante

Mujeres Radicales Catamarca reclamó que se investigue con “celeridad, seriedad e imparcialidad” y pidió que se garantice a la denunciante el derecho a ser escuchada y protegida durante todo el proceso.

También solicitaron que la trabajadora pueda atravesar las instancias administrativas y judiciales sin sufrir represalias ni situaciones de revictimización.

En ese sentido, consideraron necesario que los organismos públicos fortalezcan mecanismos de prevención, abordaje y sanción de la violencia y el acoso laboral, especialmente en casos con relaciones asimétricas de poder.

“No podemos naturalizar que una mujer deba soportar maltrato, hostigamiento o presiones para conservar su trabajo”, expresaron.

Finalmente, el espacio cerró con una consigna contundente: “Ni violencia, ni acoso, ni abuso de poder. Las mujeres tenemos derecho a trabajar en espacios libres de violencia”.