Estabilidad engañosa: la radiografía del empleo tucumano que oculta una crisis silenciosa

La tasa de desempleo en Tucumán parece estable, pero es una trampa. Descubrí la realidad oculta que afecta a tres de cada diez trabajadores y el dato explosivo de informalidad que pone a la provincia en un puesto tristemente destacado a nivel nacional.

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Estabilidad engañosa: la radiografía del empleo tucumano que oculta una crisis silenciosa

Los últimos datos del mercado laboral en el Gran Tucumán-Tafí Viejo pintan un cuadro de aparente calma, pero una mirada más profunda revela una realidad alarmante para miles de trabajadores. La estabilidad en la tasa de desempleo es solo una ilusión que esconde un deterioro brutal en la calidad de los puestos de trabajo y en los ingresos de las familias.

Según el análisis del Indec correspondiente al último trimestre de 2025, la desocupación en el principal aglomerado urbano de la provincia se ubicó en el 5,6%, apenas una décima menos que en el período anterior. Esta cifra representa a más de 25.000 personas sin trabajo.

¿El verdadero problema? Los que trabajan y no alcanzan

El dato más crudo no está en quienes buscan empleo, sino en quienes lo tienen y aún así no logran cubrir sus necesidades básicas. De las aproximadamente 433.000 personas ocupadas en el distrito, unas 131.000 están buscando desesperadamente un segundo trabajo o una alternativa para mejorar sus ingresos.

Esto significa que casi tres de cada diez trabajadores tucumanos están bajo una presión económica insostenible, directamente ligada al aumento del costo de vida y al valor de la Canasta Básica Total.

Tucumán, entre los más golpeados del NOA

En el plano regional, la situación es compleja. Tucumán se posiciona entre las jurisdicciones con mayor desocupación del Noroeste Argentino, solo superada por Salta, que registra un 5,9%. En contraste, Santiago del Estero-La Banda muestra un atípico 0,6%, el nivel más bajo de todo el país.

A nivel nacional, la desocupación trepó al 7,5% en el último trimestre de 2025, un aumento de 1,1 puntos porcentuales interanual que deja a cerca de 1,7 millones de personas con problemas de inserción laboral.

La bomba de tiempo de la informalidad

La aparente estabilidad de los indicadores generales oculta un problema estructural devastador: la precariedad laboral. Mientras la informalidad en el país ronda el 30%, en Tucumán alcanza un escandaloso 51,5%, uno de los registros más altos de Argentina.

Esta cifra implica que más de la mitad de los trabajadores tucumanos se desempeñan en condiciones de absoluta precariedad, sin aportes jubilatorios, obra social ni ningún tipo de cobertura ante accidentes o despidos.

El colapso del empleo registrado

Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), basado en datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, detalla el retroceso durante los primeros 25 meses de la gestión de Javier Milei. Entre noviembre de 2023 y diciembre de 2025 desaparecieron 22.608 empleadores, un promedio de 30 empresas menos por día.

El sector del transporte y almacenamiento fue el más afectado, con una caída de 5.509 empleadores, equivalente al 14% del total.

En paralelo, se destruyeron 297.716 puestos de trabajo registrados, una contracción del 3,02% que significa casi 400 empleos formales perdidos por día. La administración pública lideró esta sangría en números absolutos, con 88.864 trabajadores menos, mientras que la construcción fue el sector más golpeado en términos relativos, con una caída del 15,9%.

El impacto también fue brutal para las trabajadoras de casas particulares, con la pérdida de 26.975 empleos formales, unos 36 puestos diarios que desaparecieron.

¿Quiénes sufrieron más? Las grandes empresas y los pequeños empleadores

El análisis por tamaño de empresa revela una dinámica preocupante. Aunque el 99,68% de los empleadores que cerraron eran firmas de hasta 500 trabajadores, la mayor pérdida de puestos de trabajo se concentró en las grandes compañías.

El 69,21% de los empleos eliminados (más de 206.000) ocurrió en empresas de más de 500 empleados. En concreto, estas grandes firmas redujeron su plantel de 4.782.973 a 4.576.913 trabajadores.

El balance final deja al descubierto una paradoja peligrosa: mientras las estadísticas de desempleo se mantienen artificialmente contenidas, el mercado laboral tucumano se resquebraja por dentro. La búsqueda desesperada de ingresos extra, los niveles récord de informalidad y el colapso del empleo registrado pintan un futuro incierto. El desafío ya no es solo generar trabajo, sino evitar que el trabajo que existe deje de ser sinónimo de dignidad y sustento.

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