Estalló el conflicto en Valle Viejo: rechazaron la oferta salarial y ya hay fecha de paro

Los trabajadores municipales de Valle Viejo votaron por unanimidad rechazar la propuesta del Ejecutivo y anunciaron un paro que comenzará el 31 de agosto si no hay una nueva oferta.

La asamblea del SOEM Valle Viejo definió este miércoles un contundente rechazo a la contrapropuesta oficial, que ofrecía un aumento del 10% en tres cuotas. La medida de fuerza, que se activará la próxima semana, mantiene en vilo al municipio chacarero.

¿Qué ofreció el Ejecutivo y por qué lo consideran insuficiente?

El esquema rechazado contemplaba un incremento del 10% escalonado: un 4% con los haberes de septiembre (cobrable en octubre), un 3% en noviembre (percibido en diciembre) y el 3% restante en diciembre (a cobrar en enero). Para la dirigencia sindical, estos números quedan lejos de las necesidades de los empleados.

La secretaria general del SOEM, Verónica Herrera, ya había anticipado el malestar en diálogo con Mañana Central por Ancasti Streaming, calificando como “una burla” las primeras intenciones de la comuna. “Nosotros hemos presentado los números reales que ellos aducen que no poseen. Sabemos que tuvieron montos liquidados y que tienen la posibilidad de darnos un incremento salarial”, insistió Herrera.

Denuncias graves: mentiras sobre la ART y aportes previsionales

Pero el conflicto no se limita al salario. Herrera expuso serias irregularidades en materia de seguridad laboral y previsión social. “El Ejecutivo municipal habló con mentiras al momento de realizar la conciliación de que contábamos con ART. Nos hemos dado con una situación en la cual ya se ha esclarecido que no posee el Municipio ART”, denunció.

Además, tras reunirse con autoridades de la ANSES, la dirigente remarcó la urgencia de blanquear los haberes, advirtiendo que los aportes actuales no alcanzan para garantizar una jubilación digna a los trabajadores.

¿Qué pasa ahora?

La pelota queda del lado del Ejecutivo municipal, que tiene hasta el final de la semana para mejorar la oferta y evitar el cese de actividades. Mientras tanto, la referente sindical ratificó las diferencias con otras organizaciones como UPCN, señalando que existen enfoques distintos sobre la urgencia del reclamo.

El paro desde el 31 de agosto es inminente si no hay una señal concreta. Los trabajadores esperan una respuesta que destrabe el conflicto en el municipio chacarero.