La suma fija que UPCN había pactado con la Provincia tenía fecha de vencimiento y el gremio ya avisó qué quiere hacer con ella. La reunión con el Gobierno, en tanto, todavía no tiene respuesta.
La secretaria general de UPCN Catamarca, Claudia Espeche, advirtió que los empleados públicos atraviesan una situación "gravísima" por el endeudamiento y la suba de servicios y alimentos, y reclamó una recomposición salarial al Gobierno provincial. El gremio ya presentó los pedidos y espera sentarse a negociar la semana próxima.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Seccional Catamarca, volvió a poner sobre la mesa el deterioro económico de los trabajadores de la Administración Pública provincial. A través de un video difundido en las redes sociales del sindicato, Espeche informó que la conducción está gestionando una reunión con el Ejecutivo para discutir una actualización de haberes y obtener respuestas a las demandas del sector.
"Estamos trabajando para lograr una reunión con el Gobierno de la provincia", señaló la dirigente. Según explicó, el reclamo no nace de un escritorio: surge de lo que el gremio recoge en sus recorridos por los distintos organismos públicos y en los encuentros con afiliados y empleados estatales.
El diagnóstico que preocupa a UPCN
Espeche fue contundente al describir el escenario que atraviesan los trabajadores para afrontar los gastos cotidianos. "La situación es gravísima, la gente sigue endeudándose, los servicios siguen subiendo, los alimentos no paran de escalar los precios y la verdad que la situación se complica", expresó.
Ese combo —deudas, tarifas y alimentos— es el que empuja el reclamo salarial que el sindicato busca llevar a la mesa de negociación con la Provincia.
La suma fija que vence en diciembre
Uno de los ejes centrales del planteo es una suma fija que UPCN acordó con el Ejecutivo provincial mediante un acta acuerdo, con vigencia establecida hasta diciembre. Lo que el gremio pretende ahora es que ese concepto deje de percibirse como un monto separado y se incorpore de manera permanente al salario.
"Tenemos una suma fija que habíamos pactado en acta acuerdo llevarla hasta diciembre. Queremos obviamente que eso quede en el sueldo y tengamos la tranquilidad de que forme parte del haber", explicó Espeche.
Pero la incorporación de esa suma no es el único punto del reclamo. UPCN también busca negociar un refuerzo económico adicional, que podría instrumentarse mediante un bono o una nueva suma fija, con el propósito de aliviar los ingresos de los empleados públicos frente al aumento del costo de vida.
La prioridad: que las mejoras queden en el sueldo
En ese aspecto, la secretaria general remarcó que la posición del sindicato es priorizar los incrementos de carácter remunerativo y que se incorporen al salario, en lugar de limitar las mejoras a pagos extraordinarios. Según sostuvo, esa modalidad permitiría que los beneficios también alcancen a los trabajadores pasivos.
"Siempre vamos a pretender que los aumentos o las mejoras queden en el sueldo y ya podamos contar con eso, podamos beneficiar a los trabajadores pasivos", afirmó.
Los pedidos ya están presentados
Respecto de las negociaciones, Espeche aseguró que el gremio ya realizó las presentaciones correspondientes ante distintas autoridades provinciales. Según detalló, los planteos fueron elevados al Ministerio de Educación y Trabajo y al gobernador Raúl Jalil, a la espera de una respuesta oficial.
La intención de UPCN es concretar una reunión durante la próxima semana para avanzar en el diálogo y conocer qué posibilidades existen de atender el pedido de recomposición salarial.
"Esperamos que la semana que viene se concrete una reunión y, bueno, estaremos informando cuáles son los resultados de la misma y cómo se avanza con este diálogo en estos últimos meses del año", cerró la dirigente.
