Estatales neuquinos: cobran este miércoles y ya saben cuándo llega el próximo aumento

Los estatales neuquinos cobran este miércoles en una única jornada, pero la atención ya está puesta en lo que viene: el acuerdo firmado a fines de julio fija el próximo ajuste por IPC y dos bonos que suman $890.000. El calendario se extiende hasta 2027 y combina subas trimestrales con incrementos extra.

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Estatales neuquinos: cobran este miércoles y ya saben cuándo llega el próximo aumento
Estatales neuquinos: cobran este miércoles y ya saben cuándo llega el próximo aumento

El Gobierno de Neuquén confirmó que este miércoles 30 de septiembre se acreditarán los salarios de los estatales provinciales. El pago se hará en una única jornada y alcanza tanto a los trabajadores de la administración pública como a jubilados, pensionados y retirados del Instituto de Seguridad Social del Neuquén (ISSN).

La acreditación coincide con el último día hábil del mes. Desde el Ejecutivo provincial señalaron que el pago unificado apunta a dar previsibilidad a los trabajadores y al sector pasivo para que puedan organizar sus ingresos.

El próximo ajuste, atado a la inflación

El aumento siguiente llegará en octubre y se calculará según la inflación acumulada durante julio, agosto y septiembre. Ese ajuste forma parte del acuerdo salarial cerrado a fines de julio, que sostiene las actualizaciones trimestrales por Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El porcentaje final dependerá de la variación de esos tres meses. Para determinarlo se combinarán dos indicadores: un 50% del IPC que elabora la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y un 50% del índice nacional del INDEC.

Cuándo serán los próximos aumentos

Después de octubre, el calendario de actualización salarial continuará en enero, abril y julio de 2027. Cada instancia tomará la inflación acumulada del trimestre anterior, tal como establece el mecanismo de la paritaria.

En enero se aplicará la variación de octubre, noviembre y diciembre de 2026; en abril, la de enero, febrero y marzo de 2027; y en julio, la de abril, mayo y junio de ese año.

Además de las actualizaciones por inflación, el acuerdo contempla un incremento del 4% en noviembre de 2026, que se calculará sobre los haberes resultantes del ajuste de octubre. Para enero de 2027 también está previsto un aumento adicional del 3%, que se aplicará después de la actualización por IPC de ese mes. Así, el cronograma combina ajustes trimestrales con dos subas porcentuales específicas.

Los bonos previstos en el acuerdo

La paritaria incluyó dos sumas extraordinarias, no remunerativas y no bonificables, que totalizan $890.000. La primera, de $410.000, se abonó el 18 de septiembre; la segunda, de $480.000, está prevista para la segunda quincena de enero de 2027.

Ambos pagos alcanzan al sector pasivo en las proporciones establecidas por la legislación vigente. Durante septiembre también se abonaron $311.480 por el concepto de ropa de trabajo.

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