Faltan mucamas en el Hospital de Chos Malal y el Gobierno salió a contratar de urgencia

El Ministerio de Salud salió a cubrir cinco cargos temporales por licencias médicas y, en paralelo, creó ocho puestos nuevos. ¿Quiénes podrán anotarse y en qué orden?

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Faltan mucamas en el Hospital de Chos Malal y el Gobierno salió a contratar de urgencia
Faltan mucamas en el Hospital de Chos Malal y el Gobierno salió a contratar de urgencia

El Ministerio de Salud de Neuquén lanzó una convocatoria urgente para sumar cinco mucamas al Hospital Dr. Gregorio Álvarez de Chos Malal. La decisión se tomó por decreto del Poder Ejecutivo y busca sostener la limpieza y desinfección del establecimiento ante la falta de personal registrada en la última semana de agosto.

Los puestos serán temporales y apuntan a cubrir las vacantes que dejaron las licencias médicas. Desde la cartera sanitaria explicaron que el llamado responde a una "situación crítica de ausentismo" en ese centro de salud, que afectó el funcionamiento cotidiano del hospital cabecera del norte neuquino.

Según la información oficial, nueve agentes del mismo sector presentaron certificados médicos en ese período, con una coincidencia temporal que dejó sin personal suficiente las tareas de limpieza. Esa situación fue el fundamento para habilitar las cinco incorporaciones eventuales.

Ocho cargos nuevos, además de las vacantes temporales

En paralelo, el Gobierno provincial oficializó la creación de ocho puestos operativos de mucamas (Categoría OP1) mediante el Decreto Provincial N° 1240/2026. Esos cargos no forman parte de las vacantes por licencias: están destinados a reforzar los equipos de la Región Sanitaria Alto Neuquén.

La norma establece que siete puestos irán al Hospital de Chos Malal y uno al Centro de Salud Uriburu "Enfermero Eduardo A. Della Cha". La incorporación definitiva de estos ocho cargos se hará a través de un concurso público de ingreso, bajo las condiciones del Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley 3476.

El proceso de selección será escalonado y contempla cuatro tramos de prioridad: primero se considerará al personal interno del Sistema Público Provincial de Salud sin asignación de nivel; luego, a los trabajadores del mismo sistema con asignación de Nivel I; en tercer lugar, al personal de la Administración Pública Provincial; y por último, a postulantes externos de la comunidad en general.

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