Firma clave entre el Gobierno y la UNSE: el paso que define a los próximos directores de escuela

La carrera hacia los cargos directivos en las escuelas de Santiago del Estero tiene un nuevo capítulo. El Gobierno provincial y la Universidad Nacional de Santiago del Estero (UNSE) sellaron un acuerdo que será decisivo para los docentes que aspiran a dirigir instituciones. La capacitación que se viene será obligatoria para todos los postulantes.

El gobernador Elías Suárez encabezó la firma del convenio específico en el Colegio del Centenario de la Capital. El objetivo es fortalecer el Concurso Excepcional y Extraordinario de Títulos, Antecedentes y Oposición para cargos jerárquicos titulares.

La colaboración técnica estará a cargo de la Escuela para la Innovación Educativa de la UNSE y el Consejo General de Educación (CGE). Ambas instituciones trabajarán juntas en las instancias correspondientes a la etapa de oposición del concurso.

¿Qué implica el trayecto formativo?

Se implementará el Trayecto Formativo Pedagógico Administrativo-Normativo, pensado para los docentes que figuran en el listado de aspirantes a cargos jerárquicos de los niveles Inicial, Primario y Secundario.

La capacitación tendrá cuatro módulos mensuales. Cada módulo incluirá cuatro clases presenciales y cuatro instancias asincrónicas. Para pasar a la siguiente etapa del concurso, el examen escrito, los aspirantes deberán acreditar el 100% de participación en el trayecto.

Quienes completen la capacitación y aprueben la instancia escrita obtendrán un reconocimiento a su mérito con puntaje para el próximo Listado de Orden de Mérito Ordinario.

¿Qué temas se abordarán?

Desde el Gobierno destacaron que esta instancia formativa representa un espacio de desarrollo profesional orientado al fortalecimiento de competencias claves para la función directiva, como el liderazgo democrático, la gestión innovadora y la construcción de consensos.

También se brindarán herramientas para abordar problemáticas actuales que atraviesan a los alumnos de todos los niveles educativos, entre ellas bullying, ciberbullying, discursos de odio, grooming, retos virales, inclusión, manejo de emociones y cuestiones ambientales.

El cronograma del concurso

Según los datos actualizados, ya se cumplieron las instancias de preinscripción obligatoria online y de ratificación presencial y personal en el CGE. Actualmente, el proceso se encuentra en la etapa de valoración de títulos y antecedentes por parte de las Juntas de Calificación y Clasificación.

Esta etapa permitirá elaborar los listados de orden de prelación de los aspirantes inscriptos en cada una de las ocho regiones en las que fue dividida la provincia. La valoración de títulos y antecedentes representa hasta el 30% del total, mientras que la etapa de oposición equivale al 70%.

La publicación del Listado Provisorio está prevista para el 9 de agosto, mientras que el Listado Definitivo será publicado el 19 de agosto. En tanto, el inicio del trayecto formativo está previsto para el 20 de agosto, destinado a quienes integren el listado definitivo de concursantes de cada nivel.

Cifras y alcance

En total, el concurso busca cubrir 337 cargos jerárquicos titulares: 80 del Nivel Inicial, 175 del Nivel Primario y 82 del Nivel Secundario.

También se informó que 1.173 docentes ratificaron su inscripción. De ese total, 161 corresponden al Nivel Inicial, 500 al Nivel Primario y 512 al Nivel Secundario.

El proceso apunta a jerarquizar la función docente y fortalecer la gestión escolar en toda la provincia, con el objetivo de avanzar hacia un sistema educativo con equipos directivos titulares surgidos por concurso.