Firmaron un acuerdo clave para los trabajadores estatales: ¿Qué porcentaje de aumento obtuvieron?

El Gobierno de Tucumán y UPCN sellaron un entendimiento salarial que trae alivio a miles de empleados públicos. El acuerdo contempla un incremento del 11% y una suma fija extra, buscando proteger el poder adquisitivo en un contexto económico complejo.

La firma del acuerdo se concretó este miércoles en la Casa de Gobierno. En representación del gobernador Osvaldo Jaldo, quien se encontraba en la Ciudad de Buenos Aires, estuvo el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado. Por el gremio, firmó la secretaria general de UPCN Seccional Tucumán, Lucinda Espeche.

También participaron de la ceremonia el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín, y el secretario de Acción Política y Comunitaria, Daniel García.

Las palabras de las autoridades

Durante su alocución, el ministro Regino Amado destacó la voluntad de diálogo. “Agradecerte Lucinda que siempre está predispuesta a escuchar y entender y nosotros también escuchar a los trabajadores por eso el gobernador Osvaldo Jaldo quiso más allá de los números, que haya un piso que iguale a todos los que menos ganaban para tener un poquito más”, expresó.

Amado reconoció las dificultades del momento pero marcó una diferencia con otras jurisdicciones. “A lo mejor no es lo suficiente en estos momentos donde hay recesión e inflación pero sería peor hacerlo como en otras provincias que los aumentos lo hicieron por decreto que no supera el 1% o como despedir trabajadores para aplicar un ajuste, criterios que no pasa en Tucumán”, argumentó.

Por su parte, Lucinda Espeche remarcó los años de relación con el mandatario y el contexto nacional. “Hace 33 años que estoy al frente de UPCN y desde esa época lo conozco al gobernador. Sabemos que está muy mala la situación, no es momento de festejar porque estamos viviendo no solo Tucumán sino el país algo grave por lo que tenemos que estar más unidos y hermanos”, manifestó.

Los detalles del aumento salarial

Javier Rodríguez, secretario de Comunicación de UPCN, explicó los pormenores del acuerdo alcanzado tras semanas de conversaciones. El incremento del 11% se aplicará de la siguiente manera: un 8.4% se abonará en el transcurso de marzo, correspondiente a los índices inflacionarios de noviembre, diciembre y enero de 2025. El resto, correspondiente a febrero, se liquidará con el sueldo de marzo.

Además del porcentaje, se incorporó una suma fija no remunerativa de 30 mil pesos para todos los trabajadores alcanzados.

Rodríguez destacó que el entendimiento sienta las bases para el resto del año. “El gobierno se ha comprometido a que de manera trimestral, en este caso UPCN a través de su secretaria general y su comisión directiva, va a iniciar las tramitaciones para ir actualizando los salarios de manera permanente durante todo el año”, afirmó.

¿Cuánto cobrará un empleado de ingreso?

El dirigente gremial detalló el impacto con un ejemplo concreto. Tomando una boleta testigo de categoría 18 (un agente recién ingresado, sin antigüedad, título ni presentismo), el haber pasará de 920.000 pesos en febrero a 950.000 con el aumento de marzo. Sumando los 30.000 pesos extras, el total llegará a 990.000 pesos.

El acuerdo también actualizó otros ítems. Las asignaciones familiares aumentan un 60% y el adicional por escolaridad se incrementa en un 100%. “Esto seguramente nos lleva a nosotros, a que ningún trabajador estatal, por más baja que sea su categoría, sin ningún tipo de bonificación ni de extensión horaria, esté en el orden del millón de pesos”, explicó Rodríguez.

Otros compromisos y próximos pasos

El entendimiento incluyó compromisos más allá de lo salarial. Se acordó agilizar los expedientes de titularización de trabajadores contratados y temporarios, para que pasen a planta permanente. “Todos los expedientes de titularizaciones, de compañeros contratados que van a pasar a temporario, de temporarios que van a pasar a planta permanente, todo se va a ir firmando en la medida que el gobernador de la provincia tenga ese expediente en su despacho”, señaló el gremialista.

Rodríguez anunció que UPCN recorrerá los organismos para motorizar esos trámites. Con este acuerdo cerrado para la administración centralizada, comunas y municipios, el gremio ahora enfocará sus esfuerzos en otros sectores. “Luego tenemos que seguir con el área de salud y lógicamente los compañeros del Instituto de Previsión y Salud Social, que también están a la espera de su acuerdo salarial”, adelantó.

Finalmente, el dirigente se refirió a una problemática específica del personal auxiliar de escuelas, planteando la necesidad de revisar los traslados laborales que obligan a cruzar la provincia y la escasez de personal en algunos establecimientos, un tema que ya fue puesto sobre la mesa del Ministerio de Educación.