Formosa, en el fondo del ranking del empleo privado: el funcionario que salió a responder

El mercado laboral formoseño volvió al centro de la escena después de que se conocieran los últimos relevamientos oficiales, que ubican a la provincia en el último escalón del país en trabajo privado registrado, con índices de informalidad que superan con amplitud el promedio nacional. En ese marco, la delegación local del Ministerio de Capital Humano de la Nación dio precisiones sobre las causas de ese fenómeno y repasó las herramientas vigentes para regularizar a los trabajadores.

El doctor José Canepa, a cargo de la Secretaría de Trabajo en la delegación Formosa, analizó la dinámica del mercado laboral provincial en diálogo con el programa radial Algo Está Pasando, que se emite por FM VLU 88.5 del Grupo de Medios TVO. El funcionario sostuvo que el problema responde a múltiples causas y subrayó la importancia de los programas nacionales de incentivo y condonación de deudas dirigidos al sector empresarial para revertir la precarización.

Una brecha de diez puntos con el resto del país

Consultado sobre el volumen de empleo en blanco y el avance del trabajo no registrado, Canepa aclaró primero la temporalidad de las cifras difundidas y luego advirtió sobre la distancia que separa a Formosa del resto del territorio argentino.

«El informe al que hacéis corresponde al primer trimestre ya del 2026, no es el mes de julio únicamente. Se dio a la publicidad que habla de un 50 y casi un 54% de informalidad en la provincia de Formosa, muy superior a la media nacional en casi un 10% porcentual, inclusive superior en algunos puntos a las demás provincias del NEA», precisó.

Frente a los planteos de sectores locales que atribuyen la caída del empleo formal exclusivamente a las medidas de la administración central, el funcionario rechazó las lecturas de una sola causa. «Entiendo que la informalidad tiene múltiples factores, no se puede atribuir únicamente a un solo factor. Puede ser tener en cuenta la estructura del mercado laboral; si tenés una estructura pequeña que no se desarrolla y no ha ido acompañando el crecimiento de las necesidades, es evidente que el mercado se va a ir achicando y se van a ir perdiendo puestos de trabajo», explicó.

En esa misma línea, se detuvo en las transformaciones del comercio local: «Hay mucha situación ahora que vemos en Formosa donde muchos locales se cierran en el centro y se redirigen a sus domicilios a través de otras nuevas tecnologías, como ventas online. Es un cúmulo de situaciones. Es muy obtuso atribuir responsabilidades a un solo factor. Hay que hacer un estudio del mercado y verificar todos los factores. En Formosa hay una diferencia prácticamente de 10 puntos porcentuales respecto de la media nacional, o sea, hay una situación que no se condice y no se puede atribuir responsabilidad a la situación económica nacional».

Los beneficios que muchos comercios todavía no conocen

Durante la entrevista también se abordó la reducida oferta de puestos en el circuito privado formoseño y el desconocimiento que aún persiste en parte del empresariado sobre los beneficios vigentes para blanquear personal. Canepa destacó las herramientas surgidas a partir de la reforma laboral para aliviar la carga económica de los comerciantes.

«El mayor problema que tenemos en la provincia de Formosa es el reducido mercado privado respecto del ofrecimiento de puestos de trabajo. Si no tenemos un mercado que se ha desarrollado o que se viene achicando, es evidente que las fuentes de trabajo no pueden ir aumentando si el régimen privado no ha crecido», indicó.

Sobre las alternativas para fomentar la registración, detalló: «Con la modificación de la Ley de Contrato de Trabajo, la 27.802, y a través de una resolución de ARCA, la 5.844, se ofrece una reducción de contribuciones patronales para nuevas contrataciones en el sector privado. Muchos plantean que es muy cara la carga patronal, pero con esto hay una reducción casi del 90% de las contribuciones patronales para las nuevas contrataciones. Es un incentivo para salir de la informalidad o inscribir a un nuevo empleado por 48 meses con ese beneficio».

El delegado especificó además los requisitos para acceder a esta modalidad: «Se tiene en consideración que sean personas que hayan estado desempleadas por lo menos los últimos 6 meses, haber sido monotributistas o haber trabajado previamente en el sector público y haberse desvinculado. Todas esas personas pueden acceder a través de las empresas que las contratan a este beneficio de una reducción de más del 85% en las cargas patronales».

Inspecciones en mayoristas: entre 14 y 25 trabajadores en negro

Otro de los ejes centrales de la charla fue la fiscalización en comercios de la ciudad capital, en particular en establecimientos de gran escala o de venta mayorista ubicados fuera del microcentro, donde los inspectores detectaron irregularidades severas.

«A través de la Secretaría de Trabajo hacemos permanentemente inspecciones. Hemos observado los llamados mayoristas y en las inspecciones que hemos realizado llegamos a detectar entre 14 y 25 trabajadores irregulares, trabajadores en negro en esos lugares. Contratan una gran cantidad de personas, pero todos en situaciones irregulares, cuando en este momento contratar una persona a través de los programas de reducciones de aportes sería lo mismo en cuanto al costo», señaló Canepa.

A su vez, aclaró el mecanismo de regularización y el espíritu de la dependencia: «En la Secretaría recibimos consultas para acceder a los programas. En el caso de micro y pequeñas empresas la condonación de las deudas y las multas alcanza el 90% para quienes tengan un trabajador no registrado y quieran regularizarlo. En el caso de empresas más grandes, esa condonación se reduce al 80%».

«Se los invita a regularizar la situación. Si la regularización se realiza dentro del plazo de 10 días del momento de la inspección, no existe ningún tipo de sanción o multa por parte de la Secretaría de Trabajo. La idea no es salir a multar, a sancionar o a recaudar, sino lograr la adecuada registración del trabajador con los beneficios que eso conlleva», concluyó el funcionario.