Fractura en el gremialismo docente: algunos aceptan la oferta y otros van al paro
Un frente gremial dividido: mientras algunos docentes tucumanos aceptaron la propuesta salarial, otros la consideraron insuficiente y ya anunciaron medidas de fuerza. ¿Cómo afectará esto el inicio de clases en la provincia?
La negociación salarial entre el Gobierno de Tucumán y los sindicatos docentes terminó con un frente dividido. Mientras dos gremios aceptaron la propuesta oficial, otros dos la rechazaron y convocaron a un paro para el martes 3 de marzo, día previsto para el inicio de clases. La oferta proyecta un ingreso de bolsillo cercano al millón de pesos.
La propuesta fue presentada en una reunión encabezada por el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, y la ministra de Educación, Susana Montaldo. El ofrecimiento incluye un incremento del 8,4% en el salario básico a cobrar en marzo, como compensación por la inflación entre noviembre y enero, lo que llevaría el ingreso a unos $870.000 de bolsillo.
¿Qué gremios dijeron que sí y cuáles no?
Tras deliberaciones durante la tarde, las resoluciones fueron divergentes. La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y la Unión Docentes Tucumanos (UDT) aceptaron el planteo oficial. El gobernador Osvaldo Jaldo tenía previsto rubricar las actas con estas entidades a las 11 de la mañana del viernes.
Juan Carlos Aguirre, secretario general de UDT, informó que la propuesta fue aprobada por unanimidad tras cuatro horas de debate. Destacó que el salario mínimo docente pasaría de $806.000 a $970.000 y valoró la apertura del Ejecutivo a sostener reuniones trimestrales.
En cambio, la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) y la Agremiación del Personal de Enseñanza Media y Superior (Apemys) rechazaron el ofrecimiento. Ambas dispusieron una medida de fuerza sin movilización para el martes 3 de marzo.
El argumento del rechazo y el conflicto que se viene
ATEP, que cuenta con unos 14.000 afiliados, comunicó la decisión de su congreso extraordinario cerca de las 20 horas. Su titular, Hugo Brito, explicó que la asamblea exigía que el salario docente se equipare al valor de la canasta básica, estimada en $1.130.000, por lo que consideraron insuficiente el incremento propuesto.
Este cronograma de conflicto se superpone con el calendario educativo. El lunes previo está prevista una huelga nacional convocada por la Ctera, lo que anticipa un inicio de ciclo lectivo atravesado por medidas de fuerza.
Desde el Gobierno provincial señalaron que la propuesta es favorable comparada con acuerdos en otras jurisdicciones. Además del aumento salarial, destacaron un incremento del 100% en la ayuda escolar (de $15.000 a $30.000) y una suba del 60% en la asignación familiar (de $25.000 a $40.000). Con estos adicionales, indicaron, los docentes percibirían al menos un millón de pesos.
La negociación dejó expuesta una fractura dentro del Frente Gremial Docente. La Casa de Gobierno buscaba cerrar un acuerdo integral con todas las entidades, pero el escenario abre un nuevo capítulo de tensión política y sindical. La mirada ahora está puesta en el impacto del paro anunciado sobre el arranque del ciclo lectivo.
