Frigerio firmó el aumento para estatales: cuánto cobra un agente, un enfermero y un comisario

El Gobierno de Entre Ríos confirmó un incremento del 3,5% para los trabajadores de la Administración Pública provincial, con una excepción clave: el escalafón docente quedó afuera. La medida se formalizó a través de un decreto que lleva la firma del gobernador Rogelio Frigerio, con retroactividad al 1° de septiembre.

El cálculo se hace sobre los haberes de agosto de 2026 y alcanza a los conceptos remunerativos de los distintos escalafones del Poder Ejecutivo. No entran en la suba los códigos de naturaleza variable o extraordinaria, sobre todo los atados a metas de recaudación, recuperación de recursos o percepción de tasas.

En los considerandos, el Ejecutivo dejó asentado que la negociación colectiva seguía abierta y que no se había llegado a un acuerdo paritario. Con ese escenario, avanzó por decreto con el aumento y con los nuevos valores de cada concepto que figuran en los anexos.

Los pisos salariales que fijó el decreto

El artículo 5 establece un haber mínimo de $792.720 para los agentes de los escalafones General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto.

Hay un adicional para quienes trabajan en el Escalafón General con servicios efectivos en el Ministerio de Salud y cobran los adicionales de actividad crítica o riesgosa (códigos 201, 210 y 212): en ese caso el mínimo trepa a $903.501.

El artículo 6, en tanto, fijó un piso de $1.023.566 para la Carrera de Enfermería y de $920.252 para la Carrera de Agentes Sanitarios. Los importes son netos de asignaciones familiares y descuentos de ley.

Escalafón General: cómo quedan las diez categorías

El Anexo I detalla los nuevos valores para las diez categorías del Escalafón General, también con vigencia desde el 1° de septiembre.

En la categoría 1, el básico quedó en $324.050, con adicionales remunerativos de $291.349 y $104.865 (códigos 130 y 192). En la categoría 5, el básico se ubicó en $183.870, con adicionales de $170.601 y $128.063. Para la categoría 10, el básico es de $108.161, más una bonificación remunerativa de $6.043 y adicionales de $115.668 y $150.188.

Vialidad: de la clase I a la XX

En el Escalafón Vial, las clases I a VI tienen un básico de $224.891. La clase X quedó en $343.710, la clase XV en $584.144 y la clase XX en $992.588.

Policía y Servicio Penitenciario

El Anexo III trae los conceptos para el personal policial y del Servicio Penitenciario. Para la Policía, el básico de un agente es de $170.937, el de un cabo $186.657 y el de un sargento $207.350.

En las jerarquías superiores, los básicos son de $518.377 para comisario, $678.085 para comisario mayor y $777.327 para comisario general. A eso se suman adicionales remunerativos, el plus por mayor servicio y el adicional por actividad riesgosa e insalubre, con valores que cambian según la jerarquía. Entre los conceptos figuran un adicional remunerativo de $296.969, un plus por mayor servicio de $364.040 y los adicionales por riesgo e insalubridad.

El mismo anexo fija las escalas del Servicio Penitenciario: $170.937 para el agente de Guardia Cárcel, $518.377 para alcaide y $777.327 para inspector general.

Salud: los valores de la Carrera Profesional Asistencial

Para un profesional asistente, el código 1 quedó en $156.568, mientras que para un profesional adjunto se fijó en $172.020. Un médico interno de guardia percibe $262.190 por ese concepto, y un director de hospital de nivel III (subnivel A o B) $231.457.

Los cargos con dedicación exclusiva tienen sus propios montos: un director de hospital de nivel III con esa modalidad llega a $783.665 y un director de nivel II con dedicación exclusiva, a $625.826. El médico instructor de residentes (código de cargo 297) tiene un valor de $1.279.038.

Enfermería: cinco tramos y un abanico amplio

La Carrera de Enfermería se organiza en cinco tramos. En el tramo A (auxiliares), los básicos del código 1 van de $221.767 en la categoría 1 a $284.679 en la categoría 10.

El tramo B (profesionales) va de $295.583 a $379.431; el tramo C (licenciatura), de $393.119 a $504.642; el tramo D (especialistas), de $522.849 a $671.175; y el tramo E (magíster o doctorado), de $695.389 a $892.664. Estas escalas incluyen los adicionales remunerativos de los códigos 130 y 192.

La normativa también actualizó la compensación por mayor horario (código 018): en el tramo A va de $123.091 a $246.748 según antigüedad, y en los tramos B, C, D y E de $164.462 a $328.898. Los montos incluyen el valor base y un complemento por antigüedad.

Cuánto cobran los residentes

El artículo 4 fijó los nuevos valores de las becas para los residentes alcanzados por la Ley Nº 8.951, con vigencia desde el 1° de septiembre de 2026:

— Residentes de primer año: $1.181.155.
— Residentes de segundo año: $1.223.480.
— Residentes de tercer año: $1.257.386.
— Residentes de cuarto año: $1.299.706.
— Jefes de residentes: $1.299.706.

Asignaciones y sumas extraordinarias

El decreto también subió un 3,5% los tramos de las asignaciones familiares desde septiembre de 2026. Además, el artículo 2 ratifica la continuidad de las sumas extraordinarias acordadas en el acta paritaria del 20 de febrero de 2026, con la actualización del acuerdo del 12 de mayo de ese año, según el Decreto 1269/2026.

El financiamiento sale de las partidas presupuestarias específicas de cada jurisdicción.