Frigerio y UPCN avanzan en el nuevo convenio: la capacitación como eje central

El gobernador Rogelio Frigerio se reunió con dirigentes de UPCN para definir los últimos puntos del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo de la administración pública provincial. El encuentro, que tuvo lugar en Casa de Gobierno, busca transformar la carrera administrativa con un fuerte énfasis en la formación de los empleados.

¿Quiénes participaron del encuentro?

Del cónclave formaron parte el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso; el secretario general de la Gobernación, Mauricio Colello; el secretario General de UPCN, José Allende; la secretaria adjunta del gremio, Carina Domínguez y otros miembros de la comisión directiva del sindicato.

¿Qué implica el nuevo convenio?

Los equipos técnicos del Gobierno y del gremio vienen trabajando en conjunto en la elaboración de la propuesta. Los ejes principales son la capacitación, los mecanismos de ingreso a la administración y los sistemas de ascenso.

Uno de los puntos más relevantes es la creación de una Escuela de Capacitación de carácter bipartito, que se desarrollará en forma conjunta entre el sindicato y el Estado provincial.

Qué dijeron las autoridades

“Estamos muy contentos con todo lo que atañe al convenio colectivo de trabajo que estamos terminando y con la creación de la Escuela de Capacitación de manera bipartita entre el sindicato y la Administración Pública Provincial”, destacó Troncoso.

El ministro remarcó la importancia del proceso: “Discutir un convenio colectivo de trabajo y poder llevarlo adelante es un hito histórico. Estamos trabajando en eso”.

Por su parte, Allende subrayó que la capacitación será un componente clave para el desarrollo y ascenso de los trabajadores. “La capacitación debe llegar porque, si el convenio lo exige y para poder ascender, para poder cambiar de un tramo a otro necesita de la capacitación, la obligación del sindicato y del Gobierno debe ser ponerse a trabajar desde ya en que esto llegue a cada uno de los trabajadores”, sostuvo.

Además, anticipó que se realizará un relevamiento de las necesidades de cada organismo. “No se puede hablar de cosas concretas sin un proyecto que lo respalde, así que va a haber reuniones con los ministros para que cada uno explique cuáles son los problemas que tienen en sus reparticiones, para que nos aconsejen qué es lo que necesitan y UPCN va a elaborar propuestas de capacitación para todos esos trabajadores”, señaló.

De esta manera, el gobierno provincial y UPCN continúan trabajando en una herramienta que busca establecer nuevas reglas para la carrera administrativa, fortalecer la formación de los empleados públicos y generar mecanismos de crecimiento vinculados a la capacitación y el desempeño.