¿Guardias fantasma o falta de transparencia? El Colegio de Médicos exige cambios

La polémica por las denominadas “guardias fantasma” en el Hospital El Dique de Ensenada sumó un nuevo capítulo. El Colegio de Médicos del Distrito salió a reclamar un sistema de contratación y pago más ágil y transparente tras la denuncia periodística que expuso millonarios pagos por supuestas guardias que no se habrían realizado.

La entidad profesional propuso que los directores de hospitales tengan herramientas para cubrir vacantes de personal de manera rápida y directa, sin recurrir a mecanismos indirectos. También sugirió que los pagos se hagan directamente a los profesionales, mediante un sistema bancarizado y contra la presentación de la documentación correspondiente.

¿Qué denunció la investigación?

La investigación de Telenoche reveló que el Hospital El Dique, que no cuenta con guardia externa abierta al público, tenía planillas con más de un centenar de guardias mensuales. Esto generó sospechas sobre la existencia de “guardias fantasma” y montos que superaron los 40 millones de pesos mensuales.

Sin embargo, desde el hospital aclararon que la falta de guardia externa no implica que no haya guardias internas. El establecimiento tiene pacientes internados y áreas de atención que requieren cobertura permanente, como cuidados intensivos e intermedios.

La respuesta del Ministerio de Salud

El ministro de Salud bonaerense, Nicolás Kreplak, calificó la denuncia como “noticias falsas y dañinas” y explicó que el hospital incorporó en los últimos años consultorios externos, prácticas médicas y terapia intensiva, lo que obligó a reorganizar la cobertura de servicios.

Kreplak señaló que existen especialidades cuyos cargos “no están efectivos” y que, mientras tanto, se recurre a la figura administrativa de “reemplazos de guardia”. Según el ministro, las planillas cuestionadas responden a ese mecanismo y no constituyen una maniobra irregular.

¿Qué pide el Colegio de Médicos?

Ante esta controversia, el Colegio de Médicos del Distrito propuso modificar el sistema de contratación y pago para que los directores puedan contratar de manera directa y rápida cuando falte personal sanitario. “El sistema de salud tiene que tener un sistema de pago dinámico que le permita a los directores ante la falta de personal de salud poder contratar en forma directa rápida para cubrir las vacantes que se van generando en el sistema de salud y garantizar la atención a la gente”, plantearon.

Además, la entidad insistió en la transparencia del mecanismo y en el destino de los fondos públicos. “El mecanismo de contratación tiene que ser ágil, directo y transparente, lo que significa que el dinero tiene que ir directamente al personal que realiza la prestación a través de pago directo en cuentas bancarias y contra presentación de recibo como se hace en el sistema privado”, señalaron.