Guaymallén: Calvente se baja el sueldo y espera el aval del Concejo para que otros 70 hagan lo mismo

El intendente de Guaymallén, Marcos Calvente, envió un proyecto de ordenanza al Concejo Deliberante para reducir un 10% su remuneración y la de los funcionarios políticos de su gestión, en medio de las dificultades financieras que atraviesa el municipio.

La iniciativa deberá ser tratada y aprobada por el cuerpo legislativo antes de entrar en vigencia. Desde la comuna justificaron la medida con una frase: "la decisión busca distribuir el esfuerzo presupuestario entre la conducción política y preservar los recursos necesarios para garantizar el funcionamiento municipal".

Si el Concejo le da el visto bueno, Guaymallén se convertiría en el primer departamento de Mendoza en aplicar una reducción salarial de estas características sobre su conducción política, según sostienen desde el propio municipio. La decisión de Calvente va en sintonía con las medidas anunciadas por Ciudad, Maipú y Santa Rosa.

Qué alcanza el recorte y qué no

El proyecto establece una reducción efectiva del 10% en las remuneraciones de los funcionarios políticos, incluido el propio jefe comunal. El ahorro que genere se destinará a contribuir con el pago de los trabajadores, el mantenimiento de los servicios básicos y la continuidad de las obras públicas.

Sin embargo, el municipio no precisó cuánto dinero representará mensualmente esa reducción ni cuántos funcionarios quedarán alcanzados por la medida.

La propuesta se suma a otras medidas de austeridad que, según informó la comuna, se implementaron desde el inicio de la gestión: la eliminación de 70 cargos políticos dentro del Ejecutivo municipal y una reducción del 60% en la estructura del Concejo Deliberante, sin afectar puestos administrativos ni operativos.

Qué pasará con los empleados municipales

Mientras avanza la propuesta para la conducción política, el Ejecutivo también definió medidas que tocan los ingresos de los trabajadores. La comuna confirmó que los sueldos básicos no sufrirán modificaciones, aunque aclaró que por el momento no se otorgarán nuevos incrementos salariales: los empleados conservarán sus remuneraciones actuales, pero sin actualización inmediata.

Además, se modificará el alcance de un bono de compensación salarial que perciben determinados agentes. Según informó el Ejecutivo, unos 500 trabajadores de menores ingresos continuarán cobrando ese adicional, mientras que el beneficio quedará suspendido para quienes integran las escalas salariales superiores.

Desde el municipio justificaron la decisión en la necesidad de concentrar los recursos disponibles en los trabajadores con remuneraciones más bajas.

El incendio del Data Center y la caída de fondos

Entre los argumentos que expone la gestión de Calvente para explicar las restricciones presupuestarias aparece la disminución de los recursos disponibles. Según el municipio, la situación responde a una menor disponibilidad de fondos de origen nacional, provincial y municipal, lo que obliga a revisar las prioridades de gasto.

A ese escenario se sumaron las consecuencias del incendio que afectó al Data Center municipal, un episodio que provocó dificultades en los sistemas administrativos y de recaudación. De acuerdo con la información oficial, el incidente ocasionó una interrupción de la recaudación de tasas municipales durante cuatro meses, lo que agravó la situación financiera de la comuna.