Guaymallén: el paro municipal que tenía en vilo a los vecinos llegó a su fin, pero hay un dato clave que nadie esperaba

La Subsecretaría de Trabajo de Mendoza dictó la conciliación obligatoria este jueves 15 de octubre y los gremios levantaron la medida de fuerza, pero la pelea por los salarios recién empieza. El conflicto entre los trabajadores de la Municipalidad de Guaymallén y el Ejecutivo de Marcos Calvente entró en un compás de espera tras una mañana de protestas y movilizaciones en distintas dependencias.

La conciliación se conoció alrededor de las 10.30 y puso fin, al menos por ahora, al paro que el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Guaymallén (SOEMG) y la Asociación Sindical Empleados Municipalidad de Guaymallén (ASEMUG) habían iniciado el miércoles.

Qué pasará con los servicios municipales

Con la intervención de la autoridad laboral, las actividades en áreas como Servicios Públicos, Espacios Verdes y otras dependencias vuelven a la normalidad. Durante la mañana del jueves la adhesión al paro se había profundizado y generó preocupación por posibles demoras en la recolección de residuos, uno de los servicios más sensibles para los vecinos.

La medida de fuerza había arrancado el miércoles en rechazo a la eliminación de un bono compensatorio y a otros recortes salariales dispuestos por el municipio.

Audiencia clave y reestructuración salarial

Las partes fueron convocadas a una audiencia para el miércoles 21 de octubre a las 9, donde comenzarán a discutir una posible reestructuración de los salarios. El intendente Calvente anticipó que la Municipalidad está dispuesta a revisar los criterios de distribución de los recursos disponibles y a analizar las propuestas que presenten los sindicatos, con especial atención en los trabajadores que perciben los ingresos más bajos.

Los gremios, por su parte, denunciaron que las modificaciones representan un ajuste de hasta el 34% para determinados empleados. Según precisaron, la medida afecta a unos 2.400 trabajadores cuyos ingresos superan los $1.200.000, mientras que alrededor de 500 empleados con remuneraciones inferiores a ese monto conservarán el adicional.

Desde las organizaciones sindicales sostienen que el beneficio forma parte de los ingresos habituales de las familias municipales y cuestionan su eliminación, así como los cambios introducidos en otros adicionales, entre ellos Mayor Dedicación y Unidades de Servicio.

Qué reclaman los municipales

El conflicto gira en torno a la quita de adicionales que, según los gremios, golpea directamente el bolsillo de los trabajadores. La discusión por el bono compensatorio y por los otros adicionales modificados será el eje de la audiencia del miércoles 21, cuando sindicatos y Ejecutivo se sienten a negociar cara a cara.

Mientras tanto, el paro quedó levantado y los servicios municipales retoman su ritmo habitual, a la espera de que la conciliación obligatoria derive en un acuerdo que destrabe el conflicto salarial en Guaymallén.