Una contadora con 23 años de antigüedad en IOSFA Catamarca recibió una notificación el 30 de octubre. Lo que le informaron sobre su planta permanente y la fecha que ya tiene el cierre de la delegación.
Trabajadoras de la delegación de IOSFA en Catamarca recibieron notificaciones el pasado 30 de octubre que modifican de raíz su situación laboral. La medida se enmarca en la decisión del Gobierno nacional de cerrar 25 delegaciones en todo el país, y en la provincia pone en jaque tanto los puestos de trabajo como la atención presencial de los afiliados.
Según relataron las empleadas, las notificaciones les informaron que dejarían de revestir como personal de planta permanente para pasar a una condición de trabajadoras transitorias. El cambio implica salir del régimen laboral que tenían hasta ahora, pese a contar con reconocimiento administrativo de su condición de planta.
Una antigüedad que no se discute
Una de las trabajadoras, contadora pública nacional, aseguró que acumula 23 años de antigüedad y que su condición de planta permanente está respaldada por disposiciones administrativas. Sus compañeras, dijo, también cuentan con documentación que acredita su situación laboral.
De acuerdo con lo que manifestaron, la delegación catamarqueña seguirá funcionando hasta el 30 de noviembre, fecha prevista para el cierre definitivo.
El pedido al gobernador y la sombra de Salta
Frente a este escenario, las empleadas solicitaron la intervención del gobernador de la provincia. Además, recordaron que se había mencionado la posibilidad de que el próximo año llegara una dotación del Ejército a Catamarca.
Las trabajadoras advirtieron que la preocupación no se limita a sus fuentes laborales: también alcanza a los afiliados de las Fuerzas Armadas y al personal que presta servicios en la provincia. Según indicaron, Catamarca pasaría a depender de la delegación de Salta y dejaría de contar con una oficina propia.
Adultos mayores y el fantasma de la app
Uno de los puntos que más inquieta a las empleadas es la posibilidad de que las gestiones deban realizarse exclusivamente a través de una aplicación digital. Consideraron que esa modalidad podría representar una dificultad concreta para muchas personas mayores que necesitan atención y acompañamiento presencial.
El planteo apunta a preservar las fuentes laborales y, al mismo tiempo, garantizar la continuidad de la atención a los afiliados, sobre todo a los adultos mayores que requieren asesoramiento para realizar trámites, gestionar autorizaciones y acceder a las prestaciones de la obra social.
Medida cautelar sin respuesta
En cuanto a las gestiones gremiales, las empleadas confirmaron que la situación es conocida a nivel nacional y señalaron que se habría presentado una medida cautelar. Sin embargo, aseguraron que todavía no recibieron respuestas y que el conflicto continúa sin una definición.
Las trabajadoras reclaman que se visibilice la situación y se contemple la continuidad de la delegación local. Su planteo defiende los puestos de trabajo y los años de servicio, pero también busca evitar que los afiliados de Catamarca pierdan un espacio de atención, asesoramiento y acompañamiento.
