Jóvenes sin experiencia consiguen su primer empleo en clínicas de Neuquén: el programa que lo hace posible

Un 70% de los graduados de la Escuela de Formación de Leben Salud ya trabaja en alguna de sus sedes. El programa, que cumple su décimo quinta edición, busca generar oportunidades reales de inserción laboral para jóvenes de 18 a 24 años.

Con el objetivo de brindar herramientas concretas para ingresar al mundo del trabajo, Leben Salud lanzó esta semana una nueva edición de su Escuela de Formación. En total, ya son 200 los jóvenes que pasaron por esta instancia educativa desde su creación en octubre de 2023.

“El objetivo es claro: buscamos generar oportunidades reales de inserción laboral”, aseguró Leonel Gutiérrez, gerente de Recursos Humanos de la empresa, durante la presentación. En esta ocasión, diez jóvenes de entre 18 y 24 años comenzarán una capacitación de dos meses que incluye clases teóricas y prácticas en las distintas clínicas de Neuquén y Río Negro.

¿Qué capacitaciones se ofrecen?

La Escuela de Formación se enfoca en dos áreas clave para la atención médica: Gestión de Pacientes, que prepara a futuros recepcionistas, y Hotelería Sanatorial e Higiene en Instituciones de Salud, que forma auxiliares para todas las sedes. Los estudiantes reciben un estímulo económico durante su formación.

Para Gutiérrez, el impacto del programa trasciende las puertas de la empresa. “Hay chicos que no han podido ingresar en Leben por falta de vacantes y hoy están trabajando en otras clínicas”, señaló, y agregó que estas clases “fortalecen el sistema de salud de la región y tienen un impacto en la comunidad porque ofrecen posibilidades reales de inserción laboral”.

¿Cómo es el proceso de formación?

Lucía Nabaes, coordinadora de Capacitación y Desarrollo de Leben Salud, explicó que el proceso dura dos meses: dos semanas de clases teóricas de lunes a viernes por cuatro horas, y luego prácticas presenciales en las clínicas. Tras un examen de opción múltiple, los jóvenes se integran a los equipos de trabajo.

“Cuando hacen la parte práctica están insertos laboralmente, en contacto con compañeros recepcionistas, supervisores, médicos”, detalló Nabaes. Además, los estudiantes participan en un taller de empleabilidad y son evaluados por los supervisores en situaciones reales con pacientes.

Naomi Cervetti, graduada y hoy tutora, destacó que la escuela fue clave para su inserción: “Fue muy gratificante porque me permitió entrar al mercado laboral donde no tenía oportunidades porque no tenía la experiencia que pedían”.

¿Qué requisitos se necesitan?

“Formamos chicos de entre 18 y 24 años que tienen que cumplir algunos requisitos, como tener el título secundario y no haber tenido un empleo en blanco en los últimos tres meses”, explicó Gutiérrez. Muchos de los postulantes ya tenían estudios previos en salud, como técnicos en radiología o estudiantes de Psicología, pero esta experiencia les da su primer contacto real con el trabajo.

Pedro Godoy, uno de los nuevos estudiantes, dejó su carrera de Psicología en pausa para sumarse al programa. “Ahora está super difícil conseguir trabajo en una empresa tan grande como la clínica, tengas estudios o no, por eso aproveché la oportunidad apenas la tuve”, contó. El proceso de selección es exigente, y muchos deben intentarlo varias veces.

Faustina Cela, también tutora, recomendó a los nuevos alumnos “aprovechar el contacto con los formadores y no sentir temor de pedir ayuda”. La formación también facilita el acceso a empleos cerca de casa: llegan estudiantes de Centenario, Cinco Saltos y Fernández Oro, y se busca que se desempeñen en las sedes más cercanas a su lugar de residencia.

Las convocatorias se difunden por redes sociales y recomendaciones de graduados y trabajadores. Para muchos jóvenes, esta escuela representa la llave para alcanzar su primer empleo en blanco y dar sus primeros pasos en el mundo laboral.