Jubilaciones de miseria: el SOEM de Valle Viejo pide blanqueo y muestra los números

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Valle Viejo encendió las alarmas: denuncia que los trabajadores que se jubilan apenas cobran $200.000, muy por debajo del mínimo legal. Y no es solo un reclamo: el gremio cruzó datos de ANSES y coparticipación para demostrar que el municipio tiene plata para blanquear los salarios.

La reunión entre la comisión del SOEM y la Directora Regional de ANSES, Lic. Myriam Juárez, destapó una situación que el gremio calificó como "una verdad preocupante". El problema de fondo: los montos no remunerativos, que no aportan al sistema previsional, dejan a los futuros jubilados en la cuerda floja.

¿Por qué las jubilaciones son tan bajas?

El sindicato identificó tres ejes que explican el drama. Primero, el municipio descuenta al empleado un aporte sobre el sueldo en blanco, pero ese aporte es tan bajo que la contribución real es "alarmante". Segundo, con una base salarial de $300.000, la jubilación calculada apenas llegaría a $200.000. Y tercero, como los haberes no alcanzan ni el mínimo legal, es ANSES la que debe poner la diferencia.

"De seguir así, quienes entregaron su vida al trabajo municipal pasan a jubilarse con ingresos miserables y condenados a la pobreza", advirtieron desde el gremio. La solución que proponen es contundente: "La única solución real y definitiva es el blanqueo salarial total".

Los números que respaldan el reclamo

El SOEM no se quedó solo en el diagnóstico. Presentó un informe que muestra un crecimiento sostenido de la coparticipación que recibe Valle Viejo. En el primer semestre de 2025, el municipio recibió $8.322.906.163,74, mientras que en el mismo período de 2026 la cifra trepó a $10.438.689.478,21. Eso representa un incremento interanual del 25,42%.

La comparación mes a mes también es elocuente: en abril de 2026, la coparticipación creció un 41% respecto a abril de 2025; en mayo, un 48%; y en junio, un 33%. El gremio proyectó ese aumento sobre el 61% que por ley se destina a gastos de personal. Así, en mayo de 2025, ese porcentaje equivalía a $959.940.573,36, pero en mayo de 2026 saltó a $1.424.059.763,46. En junio, pasó de $786.419.263,43 a $1.047.346.390,11.

"El reclamo de recomposición salarial encuentra sustento numérico en el hecho de que la masa coparticipable efectiva recibida por Valle Viejo creció un 25,42% en el primer semestre. Dado que la coparticipación es la fuente principal de financiamiento del municipio, la capacidad presupuestaria asignada legalmente al pago de haberes ha experimentado un aumento proporcional acorde, otorgando el margen financiero necesario para fundamentar una mejora salarial", concluyó el SOEM.

Hasta el momento, el Ejecutivo Municipal de Valle Viejo no emitió una respuesta oficial. Mientras tanto, los trabajadores esperan que el blanqueo deje de ser una promesa y se convierta en una realidad.