Kraemer lleva al Congreso un planteo que divide las aguas: cuánto gana un chaqueño y cuánto un porteño

El titular de la Asociación de Kiosqueros Unidos del Chaco, Rolando Kraemer, se sentará este viernes a las 13 frente a la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación para exponer una propuesta que busca reformar la legislación laboral vigente. El eje central: que las condiciones de contratación contemplen las asimetrías económicas entre las provincias.

En diálogo con CIUDAD TV, Kraemer explicó que las pautas salariales que se negocian a nivel nacional no siempre reflejan la realidad de los pequeños comercios del interior y pueden transformarse en un obstáculo para generar empleo.

Una brecha que, según Kraemer, nadie mira

Para respaldar su planteo, el dirigente comparó los niveles de ingresos de distintas jurisdicciones. Mientras en la Ciudad de Buenos Aires, Neuquén y las provincias ligadas a la actividad hidrocarburífera el producto bruto per cápita ronda los 70.000 dólares anuales, en Chaco se ubica en torno a los 14.000 dólares. Esa diferencia, sostuvo, marca realidades económicas que deberían pesar a la hora de fijar las condiciones laborales.

Kraemer también marcó contrastes dentro de la propia provincia: mencionó el aporte del agro en el sudeste chaqueño y, al mismo tiempo, las condiciones de pobreza que afectan al Gran Resistencia, integrado por Resistencia, Barranqueras, Fontana, Puerto Vilelas y Puerto Tirol.

“Básicamente se trata de explicar y manifestar en la Cámara de Diputados la propuesta nuestra que tiene que ver con una nueva ley o una reforma de la ley actual que contemple básicamente las asimetrías que hay en nuestro país”, resumió.

El primer empleo, otro de los puntos centrales

La iniciativa también apunta a promover la contratación de jóvenes menores de 30 años. Según Kraemer, una modificación de las condiciones laborales facilitaría la incorporación de personas hoy desocupadas y, si prosperara, podría sumar a más de un millón de trabajadores en todo el país.

El referente de los kiosqueros aclaró que su planteo no busca reducir los ingresos de los trabajadores, sino encontrar mecanismos para generar empleo formal en regiones con menor capacidad económica.

“No es que queremos ir para abajo, pero sí quisiéramos empezar a salir del pozo, es un mecanismo que nosotros consideramos válido”, afirmó.

En ese sentido, describió las dificultades que enfrentan los pequeños comercios al contratar personal bajo las condiciones salariales vigentes. Además de la capacidad de pago, señaló que la circulación de clientes es determinante para la rentabilidad de cada establecimiento.

“Vos venís a Buenos Aires, te parás en una esquina, pasan 200.000 personas, te dan una esquina de Resistencia y vos tenés otro movimiento, entonces otra realidad, otra mirada en la que tenemos que tener a la hora de fijar las pautas salariales”, ejemplificó.

Un reclamo que nació en la pandemia

Kraemer contó que empezó a trabajar en esta propuesta durante la pandemia, cuando trasladó sus inquietudes a legisladores provinciales. Después siguió difundiendo el planteo entre diputados nacionales y ante la Federación Nacional de Quiosqueros, hasta conseguir un espacio para exponerlo en el Congreso.

El dirigente reconoció que se trata de una iniciativa de difícil concreción y aclaró que su presentación no garantiza que avance legislativamente. Aun así, consideró importante instalar la discusión sobre las diferencias económicas entre las provincias y la necesidad de incorporar una mirada federal a las políticas laborales.

En ese marco, reclamó mayor predisposición de los legisladores y de las conducciones sindicales para escuchar las dificultades de los pequeños empleadores del interior.

“Hace falta tener una mirada especial, hace falta mirar el país de otra manera, de manera más real, digamos. No sentado en un estudio, viendo lo que pasa solamente con las grandes empresas y con los grandes sindicalistas”, sostuvo.

Kraemer se mostró optimista respecto de la posibilidad de que el planteo sea debatido, aunque admitió que los cambios podrían no concretarse de inmediato. Según explicó, la intención es abrir una discusión que contemple tanto la situación de los trabajadores como la de los pequeños comerciantes que buscan incorporar personal sin comprometer la continuidad de sus negocios.

“En realidad beneficia no solo a los trabajadores, sino que beneficia a la dignidad del empleador que está tomando un empleado y que lo que está poniéndose una soga en el cuello”, concluyó.