La advertencia de un empresario entrerriano sobre el futuro del trabajo: "Entre el 20% y el 30% de los empleos están en juego"

¿Se puede incorporar inteligencia artificial sin dejar trabajadores en el camino? Un empresario entrerriano puso números al desafío y marcó cuál es, para él, la única salida posible.

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La advertencia de un empresario entrerriano sobre el futuro del trabajo: "Entre el 20% y el 30% de los empleos están en juego"
La advertencia de un empresario entrerriano sobre el futuro del trabajo: "Entre el 20% y el 30% de los empleos están en juego"

El presidente de Petropack, Gabriel Bourdin, advirtió que la inteligencia artificial y la automatización podrían transformar entre el 20% y el 30% de los empleos actuales en los próximos tres o cuatro años. Lo hizo durante la 22ª Jornada de la Industria organizada por la Unión Industrial de Entre Ríos (UIER), donde planteó que la salida no pasa por recortar personal.

"Yo creo que toda esta tecnología va a repotenciar a la gente. Eso es lo que uno tiene que buscar", afirmó en el Streaming de Elonce desde el Centro Provincial de Convenciones.

Según Bourdin, el fenómeno no es local: responde a una tendencia mundial vinculada con la inteligencia artificial, la automatización y la robótica. Por eso, el desafío central será preparar a los trabajadores para nuevas tareas y no usar la tecnología solo como una herramienta para bajar costos laborales.

¿Qué pasará con los puestos que la tecnología alcance?

El titular de Petropack fue directo: la industria debe preguntarse qué ocurrirá con las personas cuyos puestos sean alcanzados por los procesos automatizados. "No se puede prescindir de la mano de obra sin diseñar previamente alternativas", sostuvo.

En esa línea, destacó la importancia de la capacitación permanente y contó que distintos sectores ya trabajan con talleres para preparar al personal en el uso de las nuevas herramientas.

Bourdin también aseguró que la inteligencia artificial dejó de ser una posibilidad futura: "La tecnología ya está. Es algo que vemos a diario. Trabaja todo el mundo con inteligencia artificial y también la vemos en los colegios. Es algo que ya no podemos negar".

No obstante, pidió cautela en su implementación. A su entender, las empresas necesitan conocer sus alcances para aprovecharla sin generar efectos negativos sobre los trabajadores. Incluso contó que él mismo usa estas herramientas para analizar escenarios de negocios: "Me da mucha curiosidad. Trabajo bastante con algunas herramientas desde el punto de vista de la visión a futuro de los negocios".

Eficiencia, pymes y las bases para crecer

El expresidente de la UIER —cargo que ejerció durante cuatro años— señaló que las empresas con mejores resultados comparten la búsqueda permanente de eficiencia: inversión en maquinaria, nuevos proyectos, capacitación del personal e incorporación de inteligencia artificial y robótica.

Sin embargo, reconoció que muchas pymes atraviesan problemas de ventas y dificultades para cumplir sus compromisos financieros. Por eso consideró necesario generar condiciones que permitan sostener la actividad y planificar inversiones.

Bourdin también repasó las normas impulsadas durante su gestión al frente de la UIER: la Ley de Promoción Industrial —que luego dio lugar al Régimen de Incentivo a Nuevas Inversiones (RINI)—, la nueva legislación ambiental y la normativa sobre distritos industriales. Según explicó, estos distritos permitirán planificar regionalmente dónde se instalarán las fábricas, qué actividades podrán desarrollarse en cada zona y cómo se organizará el territorio productivo.

"Las bases están puestas para que Entre Ríos pueda crecer armónicamente. Pensar dónde se instalarán las industrias y por qué se ubicarán en esos lugares es un punto de partida para el desarrollo", manifestó.

Diálogo con el Estado y consensos

Para el presidente de Petropack, ser empresario en Argentina exige participación, búsqueda de consensos y diálogo con los distintos niveles de gobierno. Sostuvo que la interacción con el Estado provincial y los municipios es fundamental para resolver los problemas que condicionan la actividad económica.

"Creo que más cabezas piensan más que una. Tenemos que buscar los consensos necesarios, llegar a los ejecutivos provincial y municipal y analizar juntos estas problemáticas", expresó.

Finalmente, afirmó que las jornadas industriales sirven para compartir experiencias, revisar las dificultades actuales y establecer un punto de partida ante un escenario económico incierto.

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