La canasta en Santa Cruz ya no cierra: los números que los gremios de salud llevaron a la paritaria

La paritaria del sector salud en Santa Cruz volvió a mostrar un abismo entre lo que piden los gremios y lo que ofrece el Gobierno provincial. En la reunión del Acta Paritaria N° 08, el Ejecutivo se presentó sin ninguna propuesta de recomposición salarial y los sindicatos se retiraron con la amenaza de medidas de fuerza en todos los hospitales.

La canasta que no cierra

Los gremios expusieron que el salario de los trabajadores de la sanidad quedó muy atrás frente al costo de vida patagónico. Según cálculos de APAP, la canasta básica familiar para no caer en la pobreza ya supera los $1,7 millones. Pero las proyecciones de ATE y UPCN elevan esa cifra hasta $3,3 millones si se mide el costo real de la Patagonia.

El arco sindical se mostró unido ante la falta de oferta y advirtió sobre el desfinanciamiento del bolsillo de los trabajadores. Las demandas se centran en tres ejes: salario, estabilidad laboral y reestructuración de la carrera profesional.

El Gobierno habló de una situación "crítica"

Los representantes de los ministerios de Economía y de Salud ratificaron la postura que ya habían llevado a reuniones anteriores: la provincia atraviesa una coyuntura financiera crítica que impide otorgar aumentos o ajustar la Unidad Salarial (US).

"En esta mesa venimos a exponer esta situación crítica que atravesamos, la que no nos permite generar ningún tipo de propuesta ni poder arribar a acuerdos que luego no podemos cumplir", afirmaron los voceros gubernamentales.

Además, el Ejecutivo repasó el estado de las herramientas legislativas para mitigar el déficit: la Ley de Emergencia, presentada a principios de año, fue rechazada por la Legislatura y ya no tiene estado parlamentario; la Ley de Endeudamiento sigue en Diputados a la espera de tratamiento; y sobre el Fondo de Emergencia Sanitaria que propuso APAP, se limitaron a decir que "analizarán" la idea sin comprometer fechas.

En cuanto a la transparencia financiera que reclamó UPCN, el Gobierno remitió a la información pública de la web del Ministerio de Economía.

Los reclamos gremio por gremio

ATSA

La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina pidió un sueldo inicial de $2.500.000 de bolsillo y que la US suba a $4.300. También exigió equiparar la asignación por hijo a la Zona 4 de ANSES ($156.270), fijar la ayuda escolar en $80.000 como mínimo y crear un bono anual por el Día de la Sanidad equivalente a 180 US.

En materia de adicionales, solicitó un plus por función de enfermería, otro para médicos, plus vacacional y elevar la Zona Desfavorable al 180% para la zona cordillerana, cuenca y puestos sanitarios. Además, pidió adecuar los tramos y grados con una pirámide salarial de diferencias del 25%. En el plano gremial, reclamó la baja del sumario de 25 trabajadores suspendidos y la renuncia de la ministra de Salud, Lorena Ross.

ATE

La Asociación Trabajadores del Estado remarcó la pérdida inflacionaria: mientras la inflación acumulada del período fue del 23,60%, el aumento otorgado llegó al 17,80%, lo que deja una brecha negativa de 5,80 puntos porcentuales en el salario estatal.

Presentó un pliego de 39 puntos que incluye recomposición salarial inmediata y retroactiva con actualización de la US, un programa de desendeudamiento para trabajadores atrapados en créditos y retenciones bancarias, la creación y actualización de ítems para áreas específicas como el Servicio de Transfusión Hospitalaria / Banco de Sangre (Código 270) y Área Crítica (Código 239), y la provisión de insumos médicos, mantenimiento de ambulancias y del parque móvil, e infraestructura edilicia adecuada. En este último punto destacaron problemas de calefacción en hospitales y el lavadero de Río Turbio.

APAP

La Asociación del Personal de la Administración Pública exigió elevar la US, que actualmente está en $1.920,525, a un valor de entre $3.000 y $3.500. Alertó sobre la fuga de profesionales al sector privado o a otras provincias por sueldos no competitivos y pidió el pase directo al agrupamiento profesional de los enfermeros universitarios con carreras de 3 años.

También reclamó llevar el código de pertenencia al Ministerio a 120 US e incrementar la Dedicación Exclusiva para evitar deserciones.

UPCN

La Unión del Personal Civil de la Nación propuso fijar la US en $3.500 y aumentos en los agrupamientos escalafonarios, títulos (con pisos desde secundario hasta posgrados y doctorados) y niveles de carrera.

En condiciones de trabajo, reclamó la compra de 5 ambulancias equipadas para el Hospital Regional Río Gallegos, sistemas de comunicación satelital para las unidades asistenciales en ruta y la creación de un taller mecánico exclusivo para la flota sanitaria. Además, solicitó que el cobro del arancel hospitalario se bloquee por 24 horas en el Banco Santa Cruz para que los sueldos no sufran débitos automáticos inmediatos.

APROSA

La Asociación de Profesionales de la Salud demandó llevar la US a $3.200, aumentar las US en los niveles A1, A2 y A3 a 550 US y crear un ítem por Responsabilidad Médica de 400 US.

Criticó la falta de aparatología básica en localidades del interior, como la ausencia de equipo de química en 28 de Noviembre, frente a la compra de angiígrafos en centros urbanos. También advirtió sobre el desgaste del pluriempleo en los equipos médicos y la imposibilidad de radicar profesionales en la provincia con las condiciones remunerativas actuales.

Un avance en estabilidad y la advertencia final

Pese al estancamiento económico, hubo un avance administrativo: la Caja de Servicios Sociales (CSS) entregó el listado de agentes incluidos en el Expediente N° 285.759/26 para el pase a Planta Permanente. El Ejecutivo notificó que en el Ministerio de Salud hay aproximadamente 500 trabajadores en condiciones de acceder a la estabilidad.

Sin embargo, ATE y los demás gremios cuestionaron la falta de federalismo de las medidas, ya que la mayoría de las regularizaciones benefician a Río Gallegos y no a Caleta Olivia ni al interior provincial, donde la demanda de recursos humanos es urgente.

Al cierre, todos los gremios pidieron unánimemente adelantar la próxima reunión paritaria y exigieron la presencia de funcionarios con poder de decisión política y financiera, como el ministro de Economía y la ministra de Salud. El Poder Ejecutivo ratificó el calendario y fijó el nuevo encuentro para el viernes 4 de diciembre a las 09:00. Ante esto, los sindicatos abandonaron el Ministerio de Trabajo con la advertencia de iniciar medidas de fuerza en todos los hospitales de la provincia.