La cifra que piden los argentinos para aceptar un trabajo: el dato que sorprende y marca un cambio de tendencia
¿Cuánto dinero necesitan ganar los argentinos para aceptar un nuevo empleo? El último informe revela una cifra récord que supera los 1,75 millones de pesos y marca un cambio de tendencia inesperado. Descubrí los rubros mejor y peor pagos, y la alarmante brecha que persiste entre hombres y mujeres.
Las expectativas salariales de quienes buscan empleo en el país dieron un giro inesperado en febrero. El sueldo pretendido promedio superó la barrera de los 1,75 millones de pesos mensuales, según revela el último informe del portal Bumeran. Este aumento del 3,3% no solo revirtió la caída de enero, sino que por primera vez en meses logró superar a la inflación.
El dato clave es que la remuneración solicitada se ubicó en $1.755.866, un alza que superó por 0,43 puntos porcentuales a la inflación mensual, que fue del 2,9%. Este movimiento marca un cambio de rumbo después de dos meses consecutivos de descensos en las pretensiones de los postulantes.
¿Cómo quedó la carrera contra los precios?
A pesar del repunte mensual, la foto anual sigue siendo preocupante para los bolsillos. En términos interanuales, los salarios pedidos crecieron un 22,9%, una cifra que queda muy por debajo de la variación de precios acumulada en el mismo periodo, que alcanzó el 33,1%.
Federico Barni, CEO de Jobint, analizó este comportamiento. “La lectura de estos datos puede responder, por una parte, a una revalorización de las capacidades profesionales y, por otra, a la necesidad de los talentos de ajustar sus pretensiones frente al costo de vida”, planteó el ejecutivo.
Los números según la jerarquía del puesto
El informe desglosa cuánto piden los argentinos según su nivel de experiencia. La brecha entre un puesto inicial y uno de mayor responsabilidad es abismal.
Para posiciones de supervisor y jefe, el sueldo pretendido promedio fue de $2.584.462. En el segmento de semi senior y senior, la remuneración solicitada alcanzó los $1.751.637. Mientras tanto, los postulantes para puestos junior pidieron en promedio $1.307.752.
Los rubros que pagan más y los que pagan menos
El estudio también identifica los sectores con las aspiraciones salariales más altas y más bajas. Los números revelan una profunda desigualdad entre distintas áreas del mercado laboral.
El tope de la tabla lo ocupa Planeamiento económico financiero, donde los supervisores o jefes piden un promedio de $4.750.000 mensuales. Le sigue Ingeniería Metalúrgica, con $3.250.000 para niveles semisenior y senior, y Liderazgo de Proyecto, donde los juniors aspiran a $3,5 millones.
En el extremo opuesto, las posiciones con las expectativas más bajas son Mantenimiento y limpieza (junior) con $837.500, Telemarketing (semisenior y senior) con $950.000, y Enfermería para supervisores o jefes, con $1.500.000.
La brecha de género que persiste en las aspiraciones
Un dato alarmante que surge del informe es la diferencia entre lo que piden hombres y mujeres para un mismo puesto. La brecha de género en el salario requerido alcanzó el 8,34% durante febrero.
El valor pretendido por los hombres en búsqueda laboral llegó a $1.797.320 mensuales. En cambio, el solicitado por las mujeres es de $1.658.950 al mes.
Esta desigualdad se amplía drásticamente a medida que se asciende en la jerarquía. En puestos junior, la brecha es del 5,4%. En niveles semisenior y senior, sube al 6,07%. Pero en cargos de supervisor o jefe, la diferencia se dispara hasta casi el 20%, un número que refleja una problemática estructural profunda en el mercado laboral argentino.
