La conciliación terminó y la avícola ratificó los despidos: qué pasa ahora con las indemnizaciones

La conciliación obligatoria entre Granja Tres Arroyos y el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) llegó a su fin sin acuerdo, y los 1.250 despidos que la firma había ejecutado a comienzos de septiembre en la provincia de Buenos Aires quedaron firmes desde esa fecha. A esas desvinculaciones se suman las que ya se habían producido en Concepción del Uruguay.

La empresa, sumida en una crisis productiva, económica y financiera, tiene a todas sus sociedades pidiendo la apertura del concurso de acreedores. En ese marco, ratificó los despidos en tres plantas bonaerenses: 700 trabajadores de Capitán Sarmiento, 500 de Esteban Echeverría y 50 de Pilar, según el recuento que hizo la cartera laboral a principios del mes pasado.

Qué argumentó la empresa en la audiencia

El apoderado de Granja Tres Arroyos, Walter Carrizo, sostuvo ante la audiencia: “En relación con los despidos y desvinculaciones comprendidos en el conflicto, esta parte mantiene y ratifica las decisiones oportunamente comunicadas, con las causales y alcances expresados en cada comunicación”.

El abogado justificó las desvinculaciones con el argumento de siempre: la “necesidad de adecuar la estructura a la actividad efectivamente disponible y preservar la continuidad de la explotación”. Además, aclaró que “esta ratificación no constituye la comunicación de nuevos despidos”.

Carrizo también planteó que, más allá del vencimiento de la conciliación, “las empresas mantienen su disposición al diálogo para evaluar alternativas viables que permitan atender la situación de los trabajadores y sostener la continuidad de la actividad, sin asumir obligaciones adicionales carentes de respaldo ni renunciar a las posiciones expuestas”.

La representación de la firma volvió a rechazar las acusaciones de vaciamiento y de “provocación deliberada de la crisis”, y afirmó que “la afectación de fondos y cobranzas por medidas vinculadas a obligaciones anteriores a las presentaciones concursales limita la capacidad de atender compromisos corrientes y recuperar el funcionamiento de los establecimientos”.

Indemnizaciones: la pelota está en la Justicia

Fuentes sindicales confirmaron que los despidos quedaron vigentes, pero advirtieron que los trabajadores no podrán acceder al pago de las indemnizaciones hasta que se asigne el juzgado que llevará adelante los concursos. Esas indemnizaciones se liquidarán bajo el artículo 247.

El grupo empresario había pedido que el Juzgado Nacional de Primera Instancia en lo Comercial N° 21, a cargo de Germán Páez Castañeda, tratara de manera conjunta los concursos de Granja Tres Arroyos SA, WADE SA y Avex SA. El magistrado remitió el expediente al Juzgado Comercial N° 1, cuyo titular, Alberto Alemán, se declaró incompetente y devolvió la causa. Ahora Páez Castañeda deberá decidir qué hacer con los concursos.

Sobre las empresas pesa además una inhibición de bienes dispuesta por la Justicia tras la denuncia de vaciamiento. “Se está a la espera de que la cámara designe un juzgado, para que este designe un síndico. Y el síndico va a determinar, una vez que la empresa tenga los fondos, qué crédito tiene que pagar”, explicó una fuente a Clarín.