La denunció por no pagarle la indemnización y lo que descubrió en ANSES la dejó sin palabras

Romina Salinas, madre de una nena de siete meses, denunció públicamente que la empresa Cabral Mayorista la despidió sin justa causa y nunca le pagó la liquidación. Lo hizo en una entrevista en el programa DQE, emitido por Telesol, donde contó que la firma tampoco le abonó el medio aguinaldo ni la liquidación agravada por maternidad que prevé la ley.

Según su relato, el conflicto arrancó después del nacimiento de su hija, en noviembre de 2025. Salinas contó que tuvo que exigir por carta documento el reconocimiento de la hora diaria de lactancia y que, más tarde, la empresa la trasladó varias veces de sucursal.

El 30 de junio por la noche recibió un mensaje del área de Recursos Humanos que le anunciaba el despido. "Me tomó por total sorpresa, la verdad. Nada, pensé que todo se iba a arreglar, que iba a ser de buena fe", recordó sobre ese momento.

La liquidación que nunca llegó

Aunque recibió el telegrama de despido sin causa, la liquidación nunca apareció. Salinas señaló que desde Recursos Humanos le postergaban las respuestas con la excusa de que los dueños de la firma estaban de viaje fuera del país.

Sin respuestas favorables, la trabajadora fue a una instancia de mediación. Allí la empresa no presentó ninguna propuesta de pago y se cerró la vía administrativa, por lo que el conflicto quedó derivado a la Justicia laboral.

El registro ante ANSES que lo complicó todo

La situación económica de Salinas se agravó cuando quiso tramitar la Asignación Universal por Hijo. Según indicó la denunciante, ANSES le negó el beneficio al detectar un registro patronal que no coincide con lo que ella efectivamente cobró.

"Cabral ha declarado que tu liquidación es de tres millones y, sí. Cosa que nunca llegó a mí ese dinero. En ningún momento", denunció Salinas, quien remarcó que es jefa de hogar y única sostén de su hija.

Sin plata para la facultad

La falta de pago también le pegó en los estudios. Salinas contó que no pudo abonar durante dos meses la cuota de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, la carrera en la que está cursando las últimas materias.

Entre lágrimas, cerró su testimonio: "Siempre intentando estirar lo que más se pueda el proceso, pero yo no puedo más. Realmente estoy desesperada".

Tras el fracaso de la mediación, el reclamo por la indemnización y la liquidación agravada por maternidad quedará en manos de la Justicia laboral.