La jefa de los docentes va por la conducción de la CTA y apuntó contra el "trampolín político"

La secretaria general de la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP), Patricia Quiroga, será candidata a conducir la CTA de los Trabajadores en San Juan y competirá al frente de la lista 10 contra la lista 26, que encabeza Carla Costabile, de ASIJEMIN.

La dirigente confirmó así lo que DIARIO DE CUYO había adelantado y explicó que la disputa no es solo por un cargo: detrás hay dos maneras distintas de entender para qué debe servir la central obrera.

El "trampolín" que no quiere

Quiroga fue tajante al marcar el rumbo que pretende para la organización. "Pensamos justamente que la CTA no tiene que ser un trampolín para ningún lugar que después tengamos políticamente", afirmó, y remarcó que su intención es recuperar el sentido con el que la central nació en los años 90.

Según su planteo, el espacio que lidera busca defender a los trabajadores y, al mismo tiempo, generar condiciones para que las pequeñas y medianas empresas puedan crear empleo, sin transformar al sindicato en una plataforma de proyección partidaria.

En ese marco, subrayó el respaldo de distintos gremios y movimientos sociales y sostuvo que la propuesta implica una renovación de la conducción.

Dos listas y una diferencia de fondo

La dirigente señaló que San Juan es una de las dos provincias del país que presentan dos listas en esta elección. Contó que la decisión de competir por fuera de la otra línea surgió de las diferencias que aparecieron en las reuniones con integrantes de la CTA.

"Veíamos que no tienen los mismos objetivos de nosotros. Entonces, ¿cómo vamos a estar formando una lista cuando no tienen los mismos objetivos?", planteó.

Consultada por el sector que encabeza Costabile, Quiroga evitó atribuirle intenciones a la lista opositora y prefirió hablar de los principios de su espacio. "Lo único que queremos defender es a los trabajadores", enfatizó.

Calderón, de número dos

La candidatura de Quiroga incluye en la nómina a Sergio Calderón, actual secretario general de la CTA en San Juan, quien se postula como secretario adjunto. La dirigente reconoció su experiencia —lleva 12 años en la conducción— pero rechazó que la lista represente una continuidad sin cambios.

"Hemos renovado todo, yo le diría que el 90% de la lista", aseguró.

Entre los sectores que acompañan la lista 10 mencionó a UDAP, APEL, trabajadores de aeropuertos, actores, el SIDUNSJ —el sindicato de docentes de la Universidad Nacional de San Juan— y movimientos sociales.

Para Quiroga, la central debe representar tanto a los trabajadores sindicalizados como a quienes necesitan encontrar una fuente de empleo. "No estoy hablando de que todos tienen que trabajar en el Estado, eso sería imposible", aclaró.

La paritaria de noviembre y la pelea por el sueldo en blanco

En paralelo a la interna sindical, la titular de UDAP anticipó los ejes con los que el gremio llegará a la negociación salarial con el Gobierno provincial, prevista para principios de noviembre. La última instancia paritaria se había extendido hasta octubre, por lo que las partes deben retomar la discusión.

Quiroga adelantó que insistirán en mejorar los salarios básicos y en preservar la estructura salarial docente, con diferencias entre quienes recién arrancan y quienes acumulan antigüedad. También cuestionó el índice de inflación que se toma como referencia.

"Seguimos insistiendo en que tenemos este IPC mentiroso que cuando vamos al supermercado no es lo que representa", expresó.

El punto central de su planteo será sostener la totalidad del sueldo en blanco y con carácter remunerativo, una condición que, según su evaluación, distingue a San Juan de otras jurisdicciones. Por eso adelantó que no aceptarán que una parte de los incrementos se liquide mediante sumas no remunerativas.

"Tenemos todo nuestro sueldo remunerativo, todo, todo, todo. Nada fuera. Tenemos todo nuestro sueldo en blanco. Vamos a seguir con esto", aseguró.

La postura no implica rechazar cualquier pago extraordinario. Quiroga aclaró que UDAP aceptaría un eventual bono navideño que otorgue el Gobierno provincial, pero diferenció esa posibilidad de reclamar que los aumentos se compongan de sumas por fuera del salario remunerativo.

"Siempre queremos todo en nuestro recibo de sueldo, justamente para que me beneficie a la hora de jubilarme", explicó.

La dirigente vinculó esa exigencia con el impacto que las sumas no remunerativas tienen sobre los haberes previsionales y el aguinaldo: los jubilados docentes también se ven afectados cuando los aumentos no se incorporan al salario remunerativo, ya que sus incrementos están atados a esos conceptos.

Además de defender el carácter remunerativo de los haberes, el sindicato buscará sumar puntos al básico y evitar que se achaten las diferencias salariales por antigüedad. Para Quiroga, conservar esa estructura es parte de la discusión que deberá darse en noviembre.

Recorrida por las escuelas y llamado a afiliarse

La agenda de Quiroga también incluye una recorrida por establecimientos educativos, una iniciativa que, según afirmó, forma parte de los compromisos asumidos durante su campaña sindical.

"Cuando nosotros en campaña dijimos que íbamos a ir a las escuelas, que íbamos a estar presentes, la secretaria general está visitando escuelas que nunca ha venido", sostuvo.

La dirigente explicó que busca mantener un contacto directo con los docentes, escuchar sus planteos y promover una mayor participación dentro del gremio. En ese marco, instó a los trabajadores de la educación a afiliarse y a involucrarse en la vida institucional de UDAP.

Para Quiroga, la participación comienza con la representación en los plenarios mediante delegados y continúa con la afiliación. También remarcó que la posibilidad de elegir nuevas conducciones depende de que los trabajadores se involucren en las instancias electorales.

"Si no me gusta quién está al frente, tenemos cuatro años para poder elegir a otra persona, pero si no soy parte, no puedo elegir", concluyó.