La oficina de OSFA en Concordia quedó en la cuerda floja: 12 empleados esperan qué pasa con su futuro

La delegación concordiense de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA, ex IOSFA) atraviesa horas de incertidumbre total. Sus doce trabajadores recibieron una notificación que anticipa un posible cierre de la sede y su traslado a Paraná, y desde ATE ya encendieron la alarma por lo que eso significaría para cada uno de ellos y para los afiliados de toda la costa del Uruguay.

La oficina funciona en Mitre y Presbítero del Castillo. Según contó Cristian Selva, referente de ATE Concordia, al personal le llegó un aviso sobre el eventual cierre y la chance de que deba seguir cumpliendo tareas en la delegación de la capital provincial.

El dirigente habló con Diario Río Uruguay y fue claro: la dependencia todavía está abierta y no hay ninguna resolución que defina su destino. Lo que sí confirmó es que los empleados recibieron un dictamen jurídico que los abogados del gremio están revisando en estos días.

Doce trabajadores y una cuenta que no cierra

La sede está integrada por nueve empleados civiles y tres integrantes de las Fuerzas Armadas que cumplen tareas de conducción y administración. "Tenemos nueve personas que trabajan ahí como personal civil y tres jefes que son parte de la Fuerza Armada, de la obra social", detalló Selva.

El traslado a Paraná no sería un simple cambio de escritorio. Para quienes viven en Concordia con sus familias, significaría un golpe económico difícil de sostener. El dirigente puso un ejemplo concreto: el caso de una delegada sindical que cobra alrededor de 650.000 pesos por mes y que, con ese ingreso, tendría que afrontar los costos de viajar todos los días a otra ciudad.

"Esto trae aparejada una consecuencia muy problemática para los empleados", advirtió.

A eso se suma la antigüedad del plantel. Según indicó, hay trabajadores con una trayectoria extensa dentro de la institución, algunos ya cerca de la jubilación, y el que menos tiempo lleva acumula diez años de servicio.

"El caso que yo mencionaba recientemente tiene 17 años de antigüedad, hay gente que está ya próxima a jubilarse, y el que menos tiene son 10 años de servicio dentro de la obra social", explicó.

Las señales que preocupan

Aunque el cierre no se concretó, ya aparecieron problemas administrativos que alimentan la sospecha. El responsable de la oficina no pudo gestionar por el sistema habitual los pagos del alquiler del inmueble y de la luz.

"Este mes el jefe ya no pudo cargar, a través del sistema que ellos utilizan, el pago para la luz y el pago para el alquiler", afirmó Selva.

Para el gremialista, esos tropiezos podrían anticipar nuevas dificultades para mantener la dependencia en funcionamiento, aunque aclaró que todavía están midiendo el alcance del dictamen que recibieron.

Selva también apuntó contra la falta de explicaciones sobre los motivos del posible cierre y sostuvo que las decisiones que se toman desde Buenos Aires no contemplan las condiciones económicas ni geográficas de los trabajadores del interior.

"En varios sectores de la Administración Pública Nacional viene corriendo ese rumor de achique, de cierre, de traslado", señaló, al vincular la situación con posibles reorganizaciones en otras dependencias nacionales.

ATE ya movió fichas

Frente a la incertidumbre, el sindicato empezó a evaluar alternativas administrativas y legales para conservar los puestos de trabajo en Concordia. La documentación recibida ya fue derivada al área jurídica de ATE y habrá reuniones en Paraná con referentes nacionales de la organización.

"Nosotros estamos orientando a la parte jurídica, ya habíamos pasado esto al campo jurídico de ATE", manifestó Selva.

La idea es conocer con precisión los alcances de la medida y qué herramientas se pueden usar para evitar que los empleados tengan que mudarse de ciudad. Entre las opciones que mencionó el dirigente aparece la posibilidad de reubicar al personal en otras dependencias vinculadas a las Fuerzas Armadas, incluido el regimiento local.

"Lo que se busca es tratar de evitar el traslado", remarcó.

Desde el sindicato sostienen que esa salida permitiría mantener la continuidad laboral sin que los trabajadores deban afrontar gastos extra ni cambiar sus condiciones de vida.

Una obra social con problemas de fondo

El conflicto laboral se da en un contexto delicado para OSFA. Selva aseguró que la obra social atraviesa dificultades financieras y problemas en la prestación de servicios a sus afiliados.

Según indicó, la institución arrastra una deuda de magnitud considerable, aunque reconoció que no maneja el monto exacto.

"Es una deuda que no se sabe a ciencia cierta de cuánto es, pero son miles y miles de millones de pesos", expresó.

El representante gremial también denunció inconvenientes con la atención farmacéutica y afirmó que los empleados de la delegación reciben reclamos de los afiliados todos los días por la falta de respuestas. Quienes atienden al público quedan expuestos al malestar de los usuarios, aunque las decisiones sobre las prestaciones y el manejo de los recursos no pasan por ellos.

Qué pasaría con los afiliados de la costa del Uruguay

El eventual cierre no solo afectaría a los trabajadores. OSFA tiene dos delegaciones en Entre Ríos, una en Concordia y otra en Paraná, y la concordiense atiende a usuarios de distintas localidades de la costa del río Uruguay.

Selva no pudo precisar cuántos afiliados dependen de esa sede, pero advirtió que centralizar las gestiones en Paraná podría complicar el acceso a la atención administrativa para mucha gente de la región.

La preocupación por el futuro de la oficina se suma a los problemas prestacionales que, según denunció el sindicato, ya padecen los beneficiarios de la obra social.