La Policía de Salta mueve fichas en silencio: el detalle que involucra a más de 12 mil efectivos

La Policía de Salta puso en marcha un plan integral de salud mental que alcanza a más de 12.000 efectivos, con una nueva dirección especializada, una línea telefónica directa y evaluaciones psicotécnicas que buscan llegar a toda la fuerza.

La comisario María Estrada, jefa de la División Prensa de la institución, fue la encargada de dar detalles durante una entrevista con Somos la Mañana y confirmó un dato que enciende las alarmas: durante 2026 se registraron tres muertes que todavía están bajo investigación para determinar oficialmente su causa.

"Este año estamos hablando de tres hechos que se han registrado. Hay que ser prudentes en lo que respecta a la carátula final que se le da a cada caso en particular", declaró Estrada.

Según explicó, las actuaciones quedan en manos de la Fiscalía de Graves Atentados contra las Personas, que dispone las medidas necesarias para esclarecer las circunstancias de cada muerte.

Una nueva dirección para contener a la fuerza

En ese marco, la institución puso en funcionamiento la Dirección de Asistencia Integral y Desarrollo Psicosocial Laboral, una estructura que reúne el trabajo que antes realizaban distintas áreas por separado.

"Lo que se pretende con esta dirección es optimizar los recursos profesionales y dar una respuesta más ágil al personal policial", sostuvo la comisario.

La nueva dependencia integra profesionales de la División Psicosocial, el Departamento Bienestar y Calidad de Vida Laboral y la Dirección de Género. Entre ellos hay psicólogos, trabajadores sociales y psicopedagogos, con el objetivo de que cada situación se evalúe de manera integral y se derive rápido al área que corresponda.

Evaluaciones psicotécnicas: de cada tres años a todos los años

Estrada indicó que los efectivos ya pasan por controles psicológicos al ingresar a la fuerza y en los cursos de ascenso, que se realizan cada tres años. Pero durante 2026 comenzó a implementarse un nuevo esquema de evaluaciones psicotécnicas que apunta a alcanzar progresivamente a los 14 distritos de prevención.

"La idea es hacer este examen psicotécnico de manera progresiva y abarcativa para el personal de los 14 distritos de prevención", señaló.

La primera etapa arrancó con unidades especiales como Infantería, GOPAR, Bomberos y Policía Rural. La intención de la institución es que estos controles puedan realizarse anualmente y lleguen a todo el personal.

El teléfono que ya está disponible

Otra de las herramientas anunciadas es el número 3874125796, que conecta directamente con la Dirección de Asistencia Integral y Desarrollo Psicosocial.

La línea está destinada tanto a integrantes de la fuerza como a familiares que adviertan cambios de conducta o situaciones que necesiten atención profesional.

"La idea es darle esa posibilidad al personal para que se acerque, hable y pida ayuda, y sacar el estigma de que el policía no sufre. El policía es una persona y está inmerso dentro de la sociedad", remarcó Estrada.

La comisario también señaló que los propios compañeros y superiores pueden cumplir un papel clave al detectar cambios en alguien que atraviesa un momento difícil.

¿Qué pasa con el arma reglamentaria?

Durante la entrevista le consultaron qué ocurre cuando se detecta una situación que puede representar un riesgo. La comisario explicó que cada caso se analiza individualmente y que, cuando los profesionales lo consideran necesario, el arma reglamentaria puede ser retenida de manera preventiva.

"Si amerita la retención del arma para evitar una situación que involucre su uso, se la retiene preventivamente", afirmó.

Además, aclaró que esa decisión no tiene carácter disciplinario: "No se crea que porque hay una retención de arma es sancionatorio; estamos cuidando la integridad de nuestros efectivos".

El acompañamiento puede incluir también talleres emocionales para el policía, su familia y el grupo de compañeros con quienes trabaja a diario.