La primera mujer que busca presidir el Colegio de Abogados y el dato que deja afuera a más de la mitad del padrón

Violeta Roxana Coronel encabeza la Lista 2 "Integración y Compromiso" y aspira a convertirse en la primera presidenta del Colegio de Abogados de Río Grande. La elección llega en un momento crítico para la profesión: honorarios que los tribunales recortan, capacitaciones pendientes y un conflicto judicial que mantiene expedientes paralizados.

El escenario no es sencillo. De alrededor de mil matriculados, apenas unos 450 podrán votar. Y esa exclusión, según la candidata, no responde a sanciones ni a impedimentos legales, sino a cómo se manejan las facilidades de pago.

Una mujer al frente por primera vez

Coronel llega a la contienda con una propuesta de Colegio "abierto e integrador", que conserve lo que funciona y lo amplíe. "Lo que proponemos es un cambio, continuar con lo que se hizo bien y ampliarlo", resumió.

Su plataforma se apoya en seis ejes: el cumplimiento de la ley de honorarios, la capacitación obligatoria para el Registro de Mediadores, la creación del Registro de Abogados del Niño, la regularización de la mora con planes de pago para todos, un Colegio abierto a toda la matrícula y el acompañamiento a los abogados jóvenes en sus primeras intervenciones.

El reclamo que más duele: los honorarios

En Tierra del Fuego, la ley arancelaria fija los honorarios en IUS, una unidad que se actualiza mes a mes. Al cerrar cada causa, el juez asigna una cantidad de IUS según la etapa y el tipo de proceso. Según Coronel, durante el último año los tribunales aplicaron ese sistema de forma "arbitraria".

"Está reglamentado pero no se está respetando. Hoy por hoy no solamente están disminuyendo, incluso están fraccionando los IUS", advirtió.

El ejemplo que dio es elocuente. Hasta el año pasado, cuando un acuerdo abarcaba varios juicios, cada uno se regulaba por separado, con sus etapas y su valor. Ahora los juzgados los "globalizan": cuatro juicios que deberían regularse con unos 20 IUS cada uno se cierran con 20 IUS en total, "exactamente contrario a lo que establece la ley de honorarios".

A eso se suma, siempre según la candidata, que el Superior Tribunal de Justicia revoca condenas en costas impuestas a la parte demandada y dispone "costas por su orden". Es decir, cada parte paga sus propios gastos y honorarios, en perjuicio del abogado que ganó el pleito.

"Tenemos una ley de honorarios que no se respeta, no se cumple, y necesitamos que se revierta y vuelva, como en los años anteriores, a que se cumpla", reclamó.

Para eso, la Lista 2 propone crear una Comisión de Defensa de los Honorarios y la Dignidad Profesional. Esa comisión impulsaría acciones institucionales para que se respete la ley arancelaria y orientaría a los matriculados con problemas de cobro. Estaría integrada por abogados especialistas en familia, penal y laboral, para intervenir en cada fuero.

Mediadores formados, registro que no llega

El segundo eje es la capacitación. Coronel señaló que en la provincia hay muchos abogados formados como mediadores, pero el Registro Único de Mediadores todavía no se implementó, pese a que hace mucho se encuentra en su etapa final.

"Hay otras provincias, por ejemplo, Tucumán, que hace 30 años ya tienen un Registro de Mediadores, y nosotros todavía no lo tenemos", comparó.

La candidata explicó que el registro no termina con su creación: trae consigo la capacitación obligatoria. Cada mediador deberá acreditar una cantidad mínima de horas por año para seguir inscripto, y quien no lo haga quedará afuera. Por eso, el Colegio deberá garantizar una oferta de formación constante.

La lista también impulsa la creación del Registro de Abogados del Niño, otra figura que todavía no funciona en la provincia.

Los planes de pago que no llegan a todos

El tercer tema explica por qué tantos abogados quedaron afuera de la elección. Según los números que maneja la lista, de aproximadamente mil inscriptos, solo unos 450 podrán votar.

Algunos casos se explican por matrículas suspendidas o por profesionales de otras provincias que se matriculan para una o dos causas puntuales. Pero, según Coronel, la mayoría quedó afuera porque no está al día con el pago de la matrícula. "No es que no pueden participar porque tienen alguna sanción o alguna imposibilidad", aclaró.

El problema es cómo se ofrecen las facilidades para regularizarse. Para ponerse al día y recuperar el derecho a voto existen planes de pago, pero no se informaron a toda la matrícula. "Generalmente los planes de pago aparecen un mes antes de las elecciones", explicó, y no se les comunica a todos.

"Algunos pudieron: al preguntar, les ofrecieron. Hay otros colegas, incluso de nuestra lista, que hace dos o tres meses necesitaban ponerse al día con la matrícula y no había planes de pago", agregó. El resultado es que solo una parte del padrón pudo regularizarse y quedar habilitado para votar.

La propuesta de la Lista 2 es revisar la situación de cada matriculado y ofrecer planes de pago a todos, durante todo el año, no solo antes de los comicios. "La idea es que todos puedan participar, que no queden excluidos", sostuvo Coronel. Según dijo, estar al día "es un beneficio no solamente para el Colegio, sino también para los matriculados".

Los recién recibidos, sin orientación

Otro eje es el acompañamiento a los abogados jóvenes. La lista propone una comisión de jóvenes que haga seguimiento de los recién matriculados en sus primeras intervenciones en la Justicia: la redacción de escritos, la presentación de demandas y las audiencias.

"Hoy salen los recién recibidos y no cuentan con una orientación", señaló. "De la capacitación y la formación que tenga el abogado también depende el servicio que le va a dar a la comunidad".

La Justicia, "en su fase crítica"

Coronel también se refirió al conflicto judicial, que atraviesa todos los temas. "Hoy la Justicia está en su fase crítica, creo que una de las más largas y extensas", sostuvo. Mencionó los paros, las demoras y la paralización de expedientes, que afectan "no solamente a los profesionales, sino también a los ciudadanos".

"Entendemos el reclamo de los trabajadores, el reclamo es justo y legítimo. Lo que no entendemos es cómo la máxima autoridad es incapaz de resolverlo, está incapacitada y muda, y no da ninguna solución".

Quiénes integran la Lista 2

La nómina completa de "Integración y Compromiso":

Presidenta: Violeta Roxana Coronel
Vicepresidente: Pablo Matías Gamboa
Secretaria: Gretel Carolina Grava
Tesorera: Nelly Tomasa López
Vocales titulares: Ana Laura Sánchez Santos, Karina Soledad Burgos y Bruno Franco Romano
Vocales suplentes: Camila Luana Hoyos, Walter G. Garay Schön y Emma L. Mattoras
Tribunal de Ética y Disciplina, titulares: Guillermo Horacio Aramburu, Mariángeles Arroyo y Paulina Ordoñez
Suplentes: Verónica R. Muchnik, Antonella Yanina Sonetti y Mariano Corini.