La Provincia ofreció 3,5% a los docentes y los gremios tienen una respuesta que no esperaba

La paritaria docente de Entre Ríos sumó un nuevo capítulo este jueves, cuando el Gobierno provincial formalizó una oferta de recomposición salarial del 3,5% en la sede de la Secretaría de Trabajo. La propuesta, que toma como base los haberes de agosto de 2026, fue recibida por los gremios con un rechazo inmediato y el encuentro pasó a un cuarto intermedio.

Según informaron las autoridades, el incremento tiene carácter remunerativo y bonificable, y se liquidará con los sueldos de septiembre, que se cobran en octubre. Es decir, el impacto en el bolsillo de los docentes entrerrianos se sentirá recién el mes que viene.

Qué pidieron los gremios

Tras conocer los detalles de la oferta, los representantes sindicales solicitaron un cuarto intermedio para analizarla y pidieron que la Provincia mejore la propuesta antes del martes de la próxima semana. En la audiencia participaron los miembros paritarios del Estado provincial y los secretarios generales de Agmer, AMET, UDA y Sadop.

La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) fue la primera en pronunciarse. A través de un escueto comunicado, calificó la oferta como insuficiente y dejó una frase que resume su postura: “Desde Agmer volvemos a reiterar la necesidad de una propuesta que contemple las pérdidas que ha tenido el salario de las y los trabajadores de la educación”.

El sindicato viene reclamando que cualquier mejora salarial contemple la inflación acumulada y la caída del poder adquisitivo del sector. La diferencia entre el 3,5% ofrecido y las expectativas gremiales será el eje de la próxima reunión, que aún no tiene fecha confirmada pero debería concretarse antes del martes si el Gobierno quiere destrabar la negociación.

Mientras tanto, los docentes esperan novedades sobre un aumento que, por ahora, no alcanza para revertir la pérdida salarial que denuncian desde el inicio del ciclo lectivo.