La purga en el Estado neuquino no para: cesantías para un ausente crónico y un efectivo con 75 días de arresto
¿Se puede faltar al trabajo durante meses y cobrar igual? En Neuquén, un empleado y un policía perdieron sus cargos por conductas que desafían toda lógica. Conocé los detalles de estas nuevas cesantías.
La política de "tolerancia cero" impulsada por el gobernador Rolando Figueroa sumó dos nuevas víctimas en la administración pública provincial. Un empleado de la subsecretaría de Trabajo que no pisaba su oficina desde abril y un policía que acumuló más de dos meses de arresto por faltas disciplinarias fueron separados de sus cargos de manera definitiva.
El gobierno neuquino redobla la apuesta en su cruzada para depurar el Estado y eliminar los privilegios que tanto irritan a la sociedad. En esta ocasión, la cesantía recayó sobre un trabajador que abandonó su puesto sin dar explicaciones y sobre un efectivo policial cuyo prontuario disciplinario es, cuanto menos, llamativo.
El empleado fantasma de Trabajo
Rubén Héctor Luis Reta, quien se desempeñaba como personal de planta permanente en la subsecretaría de Trabajo, dependiente del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, fue cesanteado por abandono de cargo. Según consta en la documentación oficial, Reta faltó de manera injustificada en múltiples períodos durante 2024: del 4 al 30 de abril, del 2 de mayo al 14 de junio, el 18 y 19 de junio, y del 24 al 28 de junio.
Pero la cosa no termina ahí. Las autoridades no descartan que el ahora exagente haya cobrado los días que no trabajó, por lo que se iniciarán los trámites para recuperar ese dinero. Si se confirma la irregularidad, la Fiscalía de Estado podría intervenir, ya que se configuraría un posible enriquecimiento sin causa en perjuicio de las arcas provinciales.
El accionar de Reta violó lo establecido en el Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la Provincia del Neuquén (E.P.C.A.P.P.) y el Convenio Colectivo de Trabajo. Además, el empleado hizo caso omiso al llamado a declarar en el marco del sumario administrativo.
Desde el Ejecutivo recordaron que el Artículo 9°, Inciso a) del E.P.C.A.P.P. establece que "el agente de la administración provincial está obligado a: a) Prestación personal del servicio con eficacia, capacidad y diligencia". Asimismo, el Artículo 97° indica que "el agente deberá justificar por escrito, dentro de los dos (2) días laborables siguientes de producida, la inasistencia a su trabajo en que pudiera incurrir, bajo apercibimiento de aplicársele sanciones de carácter extraordinario que el caso aconseje".
El policía que no escarmentó
El segundo cesanteado es Esteban Maximiliano Pomo, un agente de la Policía de Neuquén que se convirtió en un dolor de cabeza para sus superiores. La Jefatura de Policía solicitó su destitución por cesantía al verificar que Pomo acumuló la friolera de 75 días de arresto policial entre el 18 de junio y el 19 de noviembre de 2025.
Las sanciones disciplinarias en su contra fueron múltiples y variadas, lo que evidencia un patrón de conducta reincidente. El efectivo habría incumplido lo dispuesto en el Reglamento del Régimen Disciplinario Policial (R.R.D.P.) y el Reglamento de Actuaciones Administrativas Policiales (R.A.A.P.).
Con esta nueva tanda de cesantías, el gobierno de Figueroa deja en claro que la depuración del Estado no se detiene y que no habrá contemplaciones para quienes no cumplan con sus obligaciones. La sociedad neuquina, que en su mayoría aplaude estas medidas, espera que la poda continúe hasta eliminar cualquier rastro de ñoquis en la administración pública.
