La UNCuyo abre un concurso abierto: cinco días para anotarse y un cargo que muchos quieren
La UNCuyo abrió un concurso abierto para cubrir un cargo administrativo en la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales. Solo habrá cinco días para anotarse y la selección no será solo por antecedentes: hay una instancia que muchos temen.
La Universidad Nacional de Cuyo (UNCuyo) lanzó un concurso público para incorporar personal a su planta permanente en Mendoza. El llamado corresponde a la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales (FCEN) y apunta a cubrir un cargo efectivo dentro de la Dirección de Gestión Académica. La convocatoria ya empezó a circular y el período de inscripción se habilitará en los primeros días de octubre.
El puesto que se concursa es un cargo de la Planta Permanente de Personal de Apoyo Académico, Categoría 7, Tramo Inicial, del Agrupamiento Administrativo. Quien quede seleccionado cumplirá funciones administrativas dentro de la Dirección de Gestión Académica de la facultad, en el marco de la estructura universitaria.
Un concurso abierto: no solo para empleados de la UNCuyo
La convocatoria es abierta, es decir que no está reservada al personal que ya trabaja en la casa de estudios. Cualquier interesado que cumpla con los requisitos puede postularse. La selección tendrá tres instancias: evaluación de antecedentes, entrevista personal y prueba de oposición.
El procedimiento se rige por la Ordenanza 91/2023 del Consejo Superior, que regula los concursos para cubrir puestos del Personal de Apoyo Académico de la UNCuyo. Además, los postulantes deberán cumplir con las condiciones establecidas en la Resolución 525/2026 del Consejo Superior.
Fechas y cómo inscribirse
Según estableció la Facultad, las postulaciones se recibirán desde el lunes 5 hasta el viernes 9 de octubre, inclusive. La solicitud debe presentarse a través del formulario electrónico habilitado específicamente para este concurso.
Se trata de una oportunidad para quienes buscan un empleo efectivo dentro de la universidad pública en Mendoza, con un proceso que combina evaluación de trayectoria, entrevista y examen de oposición.