La UNSJ habilita el cambio de obra social: 72 empleados ya hicieron el pedido
Los trabajadores de la UNSJ podrán cambiar de obra social desde 2027. ¿Cómo se gestó este logro y qué pasos faltan? Enterate de todos los detalles.
Después de más de una década de reclamos, los trabajadores de la Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) podrán elegir libremente su obra social a partir de 2027. La medida, que ya cuenta con 72 pedidos formalizados, representa un cambio histórico en la cobertura médica del personal universitario.
Según fuentes calificadas, la UNSJ avanzó con los mecanismos administrativos para permitir la derivación de aportes desde el 1 de enero de 2027, con la aprobación del Consejo Superior. Esto significa que los empleados podrán pasar de DAMSU a OSFATUN, entre otras opciones.
Un reclamo que viene de lejos
El origen de esta conquista se remonta a 2014, cuando la Asociación del Personal Universitario de San Juan (APUNSJ), liderada por Daniel Durán, empezó a exigir la aplicación efectiva de la legislación que garantiza la libre elección de obra social para los trabajadores de las universidades nacionales.
Durante años, la posibilidad de derivar aportes estuvo bloqueada administrativamente, lo que llevó incluso a presentaciones judiciales ante el Juzgado Federal N°2 de San Juan, a cargo de Leopoldo Rago Gallo.
El reclamo se apoyó en la Ley 24.741, sancionada en 1996, que establece la separación de las obras sociales de la estructura orgánica de las universidades. Sin embargo, en la práctica, el vínculo histórico entre las instituciones y sus coberturas médicas persistió durante años.
¿Qué cambia desde enero de 2027?
La principal novedad es que los trabajadores podrán derivar sus aportes a otra obra social, en lugar de permanecer obligatoriamente en la cobertura vinculada a la Universidad. Esto abre la puerta a opciones como OSFATUN, la obra social de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales.
El procedimiento aún debe terminar de instrumentarse. La UNSJ deberá definir los mecanismos administrativos para recibir y procesar las solicitudes. Entre quienes ya iniciaron el trámite, hay aproximadamente 72 trabajadores con expedientes formalizados.
Además, se espera que se definan convenios y mecanismos de articulación con el sistema sanitario de San Juan para que los empleados puedan acceder a la nueva cobertura sin contratiempos.
