El protocolo contra la violencia laboral en Salud Pública parecía listo para aplicarse, pero la Comisión pidió cuarto intermedio y puso fecha: 11 de noviembre. Qué circuito propone y a quiénes alcanza.
UPCN y el Ministerio de Salud de La Pampa acordaron avanzar con un protocolo para abordar casos de violencia laboral en el ámbito de la Salud Pública. La Comisión de Salud se reunió este viernes con representantes gremiales y autoridades del área para avanzar en el convenio de aprobación.
El encuentro se realizó en la Sala Mechi Mario de Casa de Gobierno. Allí las partes avanzaron en el acuerdo del convenio que habilitará la aplicación del Protocolo impulsado por el gremio en los espacios de trabajo de Salud.
Qué contempla el protocolo
El documento fue elaborado de forma conjunta entre el Ministerio de Salud y UPCN. Su objetivo es establecer un circuito accesible, reservado e imparcial para la recepción de denuncias, la evaluación interdisciplinaria, la orientación, el abordaje preventivo y el seguimiento de situaciones de conflicto interpersonal organizacional o presunta violencia laboral.
La iniciativa busca que quienes atraviesan este tipo de situaciones tengan un camino claro y protegido para plantear lo que les ocurre dentro de los ámbitos laborales de Salud.
Cuándo se firma
La Comisión solicitó el pase a cuarto intermedio y fijó como fecha el próximo 11 de noviembre para implementar la rúbrica de aplicación del Protocolo.
De esa manera, la firma del convenio quedará como el paso final para que el mecanismo comience a regir en los ámbitos laborales de Salud Pública.
