Las comisiones médicas en San Luis alcanzaron un 90% de acuerdos y desplomaron los juicios laborales

Las comisiones médicas de San Luis resolvieron más del 90% de los expedientes en sede administrativa durante el primer semestre, lo que provocó una caída histórica en las demandas laborales. Las autoridades provinciales destacaron el impacto de la Ley Nacional N°27.348.

El ministro de Gobierno, Gonzalo Amondarain, y la directora de Relaciones Laborales, Ivana Balmaceda Amestoy, presentaron el balance en conferencia de prensa. El informe oficial de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) revela que el 90,33% de los casos fueron homologados, superando ampliamente la media nacional del 80%.

¿Cómo se distribuyeron los trámites?

Entre enero y junio de 2026 se caratularon 2.235 expedientes en toda la provincia. El primer trimestre registró 853 casos (625 en San Luis, 121 en Concarán y 107 en Villa Mercedes), mientras que el segundo trepó a 1.382 (838 en San Luis, 198 en Concarán y 346 en Villa Mercedes).

De ese total, solo 545 trámites necesitaron homologación, y en el 90% de los casos se alcanzó un acuerdo sin llegar a la Justicia. La apertura de delegaciones en Villa Mercedes y Concarán fue clave para descentralizar la atención.

¿Qué pasó con los juicios laborales?

La caída de la litigiosidad fue contundente. Según datos del Superior Tribunal de Justicia, las presentaciones judiciales por accidentes laborales y enfermedades profesionales pasaron de más de 3.000 causas a aproximadamente 700 en la última semana. Amondarain calificó la reducción como “sideral”.

El ministro explicó que “el acuerdo firmado por nuestro Gobernador con la SRT incluía un plazo de 180 días para la puesta en marcha de tres comisiones médicas” y que “las tres están funcionando en muy buena forma”. La instancia administrativa ahora es obligatoria, lo que evita que los trabajadores vayan directo a juicio.

¿Qué beneficios trae para los trabajadores?

Balmaceda Amestoy recordó que San Luis era una de las cinco provincias que no había adherido a la norma nacional. La funcionaria destacó que el trámite es gratuito y cuenta con patrocinio letrado obligatorio, y que la federalización permite que los trabajadores de Concarán y Villa Mercedes no tengan que viajar a la capital.

“Antes de la firma del convenio, el 62% de los casos eludían la instancia administrativa”, afirmó. “Ahora se garantiza que sea obligatoria, y es beneficiosa para los trabajadores y las trabajadoras de nuestra provincia”.

El consenso fue total: cámaras empresariales y sindicatos apoyaron la implementación. Además, la reducción de juicios mejora la previsibilidad de costos para las empresas que invierten en la región.

El Ejecutivo provincial avanza en un acuerdo tripartito con el Superior Tribunal de Justicia y la SRT para crear un cuerpo de peritos especializados en riesgos de trabajo. “No estamos haciendo un contralor a las comisiones médicas, simplemente es acompañar para que esto sea exitoso”, concluyó la directora.