Ley de regularización contractual: el paso clave que esperaban miles de empleados estatales

La Legislatura de Río Negro dio luz verde a una ley que promete cambiar la vida laboral de miles de personas que trabajan en el Estado provincial. La norma, aprobada recientemente, busca poner en orden los contratos y formalizar vínculos que llevaban años en la informalidad.

Esta medida no suma nuevos empleados, sino que blanquea la situación de quienes ya prestan servicios. Así lo confirmó el ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, quien destacó que la iniciativa era aguardada con ansiedad por numerosos trabajadores.

¿Qué implica la regularización?

Según explicó Ríos, la ley apunta a fortalecer la carrera administrativa y dar previsibilidad a quienes vienen desempeñando funciones de manera sostenida. “Es una ley que miles de trabajadores venían esperando y que busca ordenar lo que tiene que ver con el empleo público”, sostuvo el funcionario.

Un punto clave que remarcó el ministro es que la regularización no generará un gasto extra para las arcas provinciales. “No incorpora trabajadores nuevos al Estado, sino que regulariza la situación de personas que ya están trabajando”, aclaró, y añadió que se trata de servicios que la Provincia ya viene abonando.

¿Cómo será el proceso?

El camino hacia la formalización no será automático. Ríos detalló que los interesados deberán cumplir una serie de requisitos vinculados a la antigüedad, evaluaciones, exámenes, cuestiones disciplinarias y valoración de desempeño. “Todo se va a trabajar con transparencia y presencia sindical, para garantizar que los trabajadores cumplan con la idoneidad necesaria”, afirmó.

Con esta ley, el Gobierno de Río Negro avanza en el ordenamiento del empleo público, un reclamo histórico de los trabajadores estatales que ahora ven un horizonte más claro en sus vínculos laborales.