Licencias por ELA: sindicatos frenan iniciativas y exigen que la paritaria no quede afuera
¿Qué hay detrás del rechazo sindical a las licencias por ELA? Los gremios pampeanos marcan la cancha y exigen que la paritaria no quede afuera. Los detalles de una discusión que promete tensión.
En una reunión clave en Santa Rosa, los gremios pampeanos dejaron en claro que cualquier modificación al régimen de licencias por enfermedades de largo tratamiento, como la ELA, debe pasar sí o sí por la paritaria. La advertencia, que sacudió a la Comisión de Legislación Social, expone una tensión que amenaza con frenar los proyectos legislativos.
¿Qué se discutió en la Legislatura?
La Comisión de Legislación Social, que preside Laura Trapaglia, se reunió para analizar una serie de proyectos que buscan sumar patologías como la Esclerosis Lateral Amiotrófica y otras enfermedades neurodegenerativas al régimen de licencias. La iniciativa, que en principio parece beneficiosa, despertó un inmediato rechazo entre los representantes sindicales presentes: Luz y Fuerza, UPCN, ATE, SOEM, Sindicato Vial y SITRAJ.
La diputada Patricia George fue la primera en plantar bandera. Con un discurso encendido, advirtió que estos proyectos "invaden competencias" propias de la negociación paritaria y afectan el marco legal de las relaciones laborales. "La paritaria no es un procedimiento administrativo menor, es la institución jurídica suprema que regula las relaciones laborales de nuestra provincia", lanzó.
El temor de los gremios
George no se quedó ahí. También criticó que las iniciativas otorgan facultades al Poder Ejecutivo para ampliar el Estado por reglamentación. "Todos los proyectos de ley, además de meterse en la Ley de Paritaria en forma unilateral, facultan al Poder Ejecutivo a ampliar el Estado mediante reglamentación. O sea, tiraron la ley de paritaria a la mesa", denunció.
La representante de ATE, Roxana Rechimont, coincidió en que las mejoras son bienvenidas, pero insistió en que deben canalizarse a través de la Ley 2702 de paritarias, a la que calificó como "única en el país". Además, recordó antecedentes que dejaron mal parados a los trabajadores, como la modificación de la Ley 643 sobre licencias no gozadas. "Por un mal uso de un sector político la terminamos pagando todos y todas", remarcó.
¿Hay espacio para el diálogo?
Alberto Chirino, de UPCN, fue conciliador pero firme: "No venimos a decirles a los legisladores que no piensen en proyectos, sino que nos tengan en cuenta y nos envíen las iniciativas para discutirlas". En la misma sintonía, Rechimont aseguró que en la paritaria ya se están abordando las "enfermedades atípicas" y que están abiertos a trabajar en conjunto. "Sabemos que existen desactualizaciones que deben corregirse", concluyó.
