Los docentes de Santa Cruz van a paritarias con un número que complica al Gobierno

El secretario general de ADOSAC filial Río Gallegos, Juan Manuel Valentín, habló de cara a la convocatoria paritaria del 29 de octubre y fue claro: los sueldos docentes no pueden seguir perdiendo contra la inflación. Según sus cálculos, el atraso salarial ya supera los 5 puntos y la brecha con la canasta familiar ronda los $700.000.

En diálogo con El Mediador, por Tiempo FM 97.5, el dirigente marcó una primera objeción: la fecha de la reunión. "Nos preocupa un poco que nos hayan citado tan sobre fin de mes, pero esperamos llegar a una paritaria donde haya una respuesta, no encontrarnos con una paritaria donde nos sentemos y el gobierno nos pregunte qué vamos a pedir o qué es lo que estamos solicitando", expresó.

El número que no cierra

Valentín recordó que el acuerdo paritario firmado fue del 17,8%, mientras que la última medición de inflación anual se ubicó por encima del 21%. A eso le sumó las estimaciones de consultoras privadas, que proyectan entre 1,8% y 2% para octubre.

"Con lo cual estamos hablando ya de una pérdida de más de 5 puntos frente a la inflación", afirmó.

Por eso el sindicato espera que el Gobierno provincial ponga sobre la mesa una propuesta concreta para recuperar el poder adquisitivo y volvió a insistir con la cláusula gatillo.

"Nos parece un mecanismo que sirve para que cuando hay un proceso inflacionario grande los salarios se actualicen de acuerdo a la inflación, si no, caso contrario, obviamente los salarios terminan perdiendo", explicó.

Canasta familiar vs. salario docente

El dirigente también se detuvo en la distancia entre lo que gana un docente y lo que cuesta vivir en Río Gallegos. Según la última medición de la canasta familiar de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco, el costo se ubica en $2.100.000, mientras que los salarios docentes van de $1.300.000 a $1.400.000.

"Estamos hablando de $600.000 o $700.000 de atraso, que es prácticamente un tercio de lo que se viene cobrando", señaló.

En esa línea, estimó que haría falta "alrededor de un 48% de actualización del salario para salir de la línea de pobreza".

"Lo mínimo que le pedimos al gobierno es que no nos haga perder más, que no nos haga quedar más atrás todavía, que por lo menos este año no se pierda con la inflación", afirmó.

Un plan, no solo un parche

Valentín sostuvo que el Ejecutivo provincial ya conoce el reclamo, porque durante las negociaciones de este año ADOSAC planteó la necesidad de una recomposición salarial.

"Nosotros durante la negociación paritaria de este año le hemos dicho que queríamos recomponer el salario, que entendemos que quizás las finanzas de la provincia no estén para que los salarios salgan mañana de la línea de pobreza, pero que tiene que haber un plan de parte del gobierno", explicó.

Ese plan, según detalló, debería fijar de qué manera y en qué plazo se recuperarían los salarios, sin que los trabajadores sigan perdiendo frente a la inflación.

"Ellos tienen claro, ya saben que nosotros no vamos a aceptar una oferta salarial que esté por debajo de la inflación. Como mínimo hay que cubrir la inflación para después pensar en cómo se recupera lo que falta", sostuvo.

Por último, recordó que al cerrar el acuerdo paritario las partes habían quedado en volver a reunirse en octubre.

"Entendemos que el gobierno ha venido haciendo todo un camino para recomponer la economía de la provincia y, sobre la base de esa recomposición de la economía, mejorar los salarios. Si no, ¿cuál es la función o la labor del gobierno provincial?", concluyó.