Los docentes privados de Jujuy, contra la pared: audiencias, cuotas y un detalle que complica el reclamo

Los educadores de colegios privados de Jujuy atraviesan un deterioro salarial y una creciente precarización laboral, según advirtió Claudio Melo, secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) en la provincia. En diálogo con Radio 2, el dirigente detalló cómo las nuevas normativas nacionales impactaron de lleno en el bolsillo de los trabajadores y en las condiciones en que ejercen la docencia.

Desregulación, cuotas en alza y menos controles

Melo vinculó la crisis actual con la desregulación de la actividad de los establecimientos de gestión privada. Según explicó, esa normativa eliminó pilares fundamentales de fiscalización en los ejes pedagógico, contable y laboral que ejercían los ministerios, y promovió una "lógica de mercado" dentro del sistema educativo.

Como consecuencia directa, los colegios incrementaron fuertemente las cuotas bajo el argumento de la desregulación, lo que generó múltiples consultas y reclamos de las familias. Ante ese escenario, SADOP inició una ronda de audiencias formales en la Secretaría de Trabajo para exigir el cumplimiento de las normativas vigentes y frenar abusos patronales.

"En la educación privada hay empleadores que piensan que se reformó totalmente la Ley de Contrato de Trabajo y no es así. Como respuesta puntual ante esta situación, empezamos esta semana con audiencias directamente en la Secretaría de Trabajo", afirmó Melo.

El derecho a huelga, cada vez más lejos

Uno de los puntos centrales del análisis sindical es la imposibilidad estructural que enfrentan los docentes privados para sumarse masivamente a medidas de fuerza, a diferencia de sus pares de la administración pública. La vigencia de las nuevas normativas laborales y las restricciones al derecho a huelga complican severamente la convocatoria a paros en el sector privado. El temor a despidos injustificados o a indemnizaciones recortadas en cuotas condiciona el reclamo.

Melo también denunció que los encuentros mantenidos con las cámaras y asociaciones patronales —como el Consejo de Educación Católica y la JEP— funcionan meramente como mesas informativas y no como espacios de negociación salarial vinculante. Es decir, no hay paritarias reales.

Salarios por debajo de la canasta básica y burocracia que agota

A los bajos salarios —que en muchos casos se ubican por debajo de la canasta básica— se suman inconvenientes cotidianos en la comunicación institucional y la burocracia ministerial, que terminan sobrecargando el ánimo de los docentes. El combo deja a los educadores privados en una situación de vulnerabilidad que el sindicato busca visibilizar y revertir.