Manejaba un WhatsApp al intendente sin ilusiones: lo que pasó 15 días después cambió todo

Una pareja de Santa Rosa se quedó sin trabajo en plena pandemia y decidió que la salida no era individual. Hoy sostiene el empleo de 15 personas y factura contratos con la CPE.

La Cooperativa Servicio de Limpieza Integral "La Familia limitada" funciona desde junio de 2023 en el norte de la capital pampeana, con sede en Viniegra 975, barrio Aeropuerto. Se dedica al mantenimiento de espacios verdes, jardinería y limpieza integral de oficinas, consorcios, viviendas y clubes.

De la mesa familiar a la empresa social

El motor de la cooperativa fue el matrimonio de Esteban Daniel Santajuliana y Alejandra Belén Álvarez. Después de la pandemia, Esteban perdió su empleo y Alejandra limpiaba casas de familia para amortiguar el golpe. Con dos hijas, Briana y Luana, en edad escolar, entendieron que la salida no era individual sino colectiva.

Buscaron asesoramiento y encontraron respaldo en la Subsecretaría de Cooperativas de la provincia, que conduce Fabián Bruna. Así le dieron forma legal a la cooperativa, compraron las primeras herramientas y dotaron al personal con indumentaria reglamentaria: remeras, pantalones y borcegos de seguridad.

El boca a boca barrial y la calidad del servicio hicieron el resto. La demanda creció y obligó a sumar asociados. Hoy prestan servicios en edificios de departamentos y oficinas de la ciudad, y consiguieron contratos de peso, como la limpieza integral de las sedes de la Cooperativa Popular de Electricidad (CPE) en Santa Rosa y Toay.

El WhatsApp que lo cambió todo

La historia guarda un episodio de cercanía institucional que aceleró las herramientas de trabajo. "Un día nos dimos cuenta de que nos faltaba un tractorcito para el mantenimiento de una parquización, porque era un predio muy grande. Se me ocurrió mandarle un mensaje por WhatsApp al intendente, Luciano Di Nápoli, para ver si existía alguna facilidad, si nos lo podían prestar o financiar en cuotas", relató Alejandra. "Lo hice por si acaso… pero sin demasiadas ilusiones", completó.

La sorpresa llegó pocas horas después, cuando el jefe comunal respondió escuetamente: "Déjame ver qué podemos hacer…". Pasados quince días, la respuesta afirmativa se concretó y el tractor llegó a manos de los trabajadores. "Fue un aporte enorme para nosotros", reconocen con gratitud.

Equidad y sueños de expansión

El esquema interno es de equidad y transparencia: los asociados facturan sus servicios de forma independiente como monotributistas y todos perciben el mismo valor por su labor. La única diferencia económica está supeditada a la cantidad de horas que cada uno trabaja. Para cumplir con los contratos, el plantel trabaja de lunes a lunes en horarios diversos, incluso turnos nocturnos.

La comisión directiva la encabeza Esteban como presidente, acompañado por Aylén Álvarez (secretaria), Alejandra Álvarez (tesorera) y Freda Yanet Morales (vocal). La sindicatura está cubierta por Quimey Gartner y Ezequiel Daniel Gómez.

"Sí, claro que tenemos sueños. En principio, parte de ese sueño se está cumpliendo con lo que hacemos hoy, pero queremos seguir creciendo y poder darle trabajo a más personas", afirman Esteban y Alejandra casi al unísono, con una mirada cargada de optimismo.