Más de 200 jóvenes se anotaron para trabajar en Minería: solo 60 pasaron el primer filtro
Más de 200 estudiantes de la UNSJ se anotaron para las prácticas rentadas de Minería, pero el filtro dejó afuera a la mayoría. Qué buscaban los evaluadores en las entrevistas y cuántos lugares hay realmente.
El Ministerio de Minería puso en marcha las entrevistas para las prácticas profesionalizantes en el CECI, y la convocatoria superó todas las expectativas: más de 200 estudiantes de la UNSJ se inscribieron, aunque tras la revisión de requisitos solo 60 quedaron habilitados para esta instancia.
Las prácticas se desarrollarán en distintas áreas de la cartera provincial y están destinadas a alumnos de diversas carreras de la Universidad Nacional de San Juan, que buscan aplicar sus conocimientos en un ámbito de trabajo concreto.
El volumen de postulaciones refleja el interés de los jóvenes por sumar experiencia en la administración pública y conocer de cerca las tareas vinculadas a la actividad minera.
Qué se les preguntó a los postulantes
Durante las entrevistas, los evaluadores indagaron sobre las motivaciones de cada aspirante, su interés en el sector minero, la manera en que resolverían situaciones de trabajo y cómo compatibilizarían la práctica con la finalización de sus estudios, entre otros puntos.
También se consideran los antecedentes académicos y las características de cada perfil solicitado.
Mariana Azcona, directora de Desarrollo Minero Sustentable, destacó la preparación de quienes participaron en esta primera etapa. “Estoy fascinada de percibir el gran potencial que hay de jóvenes hoy en la provincia”, expresó, y resaltó sus ganas de trabajar y de incorporarse a la actividad minera.
Por su parte, Federico Ramos, director de Promoción de la Actividad Científica y Tecnológica, señaló que la convocatoria representa una oportunidad para que los estudiantes den sus primeros pasos profesionales y pongan sus conocimientos al servicio de la provincia. También subrayó la importancia de acompañar el talento joven y vincular la formación académica con experiencias reales.
Cómo sigue el proceso
La próxima etapa incluye entrevistas específicas en las direcciones donde se ofrecen las vacantes y una evaluación final de los perfiles.
La convocatoria contempla 17 prácticas rentadas de 12 meses, distribuidas entre la Secretaría Técnica, la Secretaría de Gestión Ambiental y Control Minero y la Secretaría de Desarrollo Minero Sustentable.
